拓寬視野以激活思維，修煉內(nèi)功以磨礪才干。為持續(xù)夯實(shí)干部隊(duì)伍“提能工程”，緊跟集團(tuán)關(guān)于具備“自驅(qū)敏捷”特征市場(chǎng)主體組織能力建設(shè)的工作導(dǎo)向，物貿(mào)股份黨委舉辦2023年干部培訓(xùn)班，增強(qiáng)干部戰(zhàn)略解碼、科學(xué)決策、變革創(chuàng)新、應(yīng)急處突等能力，以思維之變帶動(dòng)發(fā)展之新，為“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施提供強(qiáng)勁的智力支撐。
按需施訓(xùn)出實(shí)招，因材施教有策略。呼應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展需求，考量“缺什么、補(bǔ)什么”“干什么、學(xué)什么”，本次培訓(xùn)推出了圍繞重塑領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略制定與執(zhí)行、組織能力建設(shè)、人才發(fā)展與管理等10大模塊的“課程菜單”。突破以往“集體聽講”授課模式，緊盯干部知識(shí)短板、能力弱項(xiàng)和經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)的差異化，采取“共性+個(gè)性”“分管領(lǐng)導(dǎo)指定+干部自主選擇”“集中+分散”的“三結(jié)合”課程配置方式，為干部搭建“充電蓄能”新平臺(tái)，打通“提素增能”快車道。
在研討辨析中掀起頭腦風(fēng)暴，在同題異構(gòu)中碰撞思維火花。9月6日首次培訓(xùn)課開班，各直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、公司部室負(fù)責(zé)人悉數(shù)到場(chǎng)參加學(xué)習(xí)。聚焦“理論”先導(dǎo)，延伸“案例”解析，按學(xué)員所在企業(yè)進(jìn)行分組，課堂上實(shí)行了“專題培訓(xùn)”轉(zhuǎn)化“學(xué)員論壇”成果輸出的方式，及時(shí)消化吸收所學(xué)知識(shí)點(diǎn)，以“一點(diǎn)一研一論”的緊湊節(jié)奏，每組“學(xué)員論壇”對(duì)同一案例各抒己見，各持觀點(diǎn)，博采眾長，刷新思維方式，相互碰撞啟發(fā)，使所學(xué)真正有所悟、有所獲、有所成。
涵養(yǎng)知識(shí)底蘊(yùn)，力促深思篤行。本次培訓(xùn)將持續(xù)深入開展，成為干部培養(yǎng)的一次有效實(shí)踐，進(jìn)而形成覆蓋全面、指向精準(zhǔn)、學(xué)用結(jié)合的培訓(xùn)體系，引導(dǎo)公司干部隊(duì)伍對(duì)標(biāo)對(duì)表新時(shí)代好干部要求，樹立科學(xué)思維方式、提升解決問題的能力，把握新形勢(shì)、沉淀新思考，將從學(xué)習(xí)培訓(xùn)中汲取的“豐富養(yǎng)分”轉(zhuǎn)化為履職盡責(zé)的動(dòng)力和能力，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展不斷結(jié)出碩果。
（供稿：霧貌 編輯：費(fèi)凡 復(fù)核：何陽陽 審核：黃巖）