第三期雛鷹項目歷經(jīng)業(yè)績評價、人才測評、組織意見征詢、綜合能力面試等多輪環(huán)節(jié)的甄選、評估，從最初34名推薦人選中甄選出16名雛鷹人才。加速營將通過“一周全脫產(chǎn)理論研修+小組課題研究+崗位實戰(zhàn)歷練”等系列培訓(xùn)舉措，全面提升學(xué)員專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
集團(tuán)總法律顧問胡曙光從明責(zé)、善學(xué)兩個方面，對法務(wù)團(tuán)隊建設(shè)作出了具體要求。提出法務(wù)管理要做到體系化、規(guī)范化、專業(yè)化，鼓勵法務(wù)人員從事務(wù)型工作向管理型崗位轉(zhuǎn)變，要將專業(yè)知識和法律管理有效結(jié)合，既要加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)，也要熟悉行業(yè)經(jīng)營。以“企業(yè)經(jīng)營+法治保障”雙輪驅(qū)動，推動企業(yè)依法、合規(guī)、健康發(fā)展，為集團(tuán)創(chuàng)新發(fā)展提供更好的法律支撐和服務(wù)。
會上，學(xué)員代表蘇天慧表達(dá)了全體學(xué)員扎實基礎(chǔ)、深化專業(yè)、追求進(jìn)取、勇敢拼搏的決心。
（供稿：蘇天慧）