根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，現(xiàn)通過集團內(nèi)部公開選拔和對外公開招聘形式，誠邀相關崗位專業(yè)人才。
1、招聘程序：包括報名、資格審查、專業(yè)面試、組織考察、選聘錄用等程序，地點另行通知。
2、報名時間：2019年3月27日至6月30日。
3、工作地點：根據(jù)項目所在地安排。
4、報名事項：有意應聘者，請將個人簡歷、身份證、學歷證書、專業(yè)技術等級等相關證書發(fā)送至：zhuhui@bailianwuye.com
聯(lián)系人： 朱先生 張先生
聯(lián)系方式：65352637 65352506
| 崗位名稱 | 崗位說明 | 資格條件 |
| 項目經(jīng)理 （3名） |
1、熟練掌握大型商業(yè)物業(yè)管理的相關標準、運營模式，具備從事物業(yè)管理或相關業(yè)務經(jīng)營管理經(jīng)歷； 2、按照《商業(yè)物業(yè)管理企業(yè)標準》的要求完成系列質(zhì)量體系標準； 3、任期內(nèi)不發(fā)生安全穩(wěn)定事件； 4、完成總經(jīng)理室下達的各項經(jīng)濟指標，按要求完成項目經(jīng)營管理團隊各項目標任務； 5、自覺遵守國家的各項法律、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度。 |
1、45周歲以下，性別不限，精力充沛、身體健康。具有大專以上學歷，條件優(yōu)秀者，可適當放寬要求； 2、有較強的事業(yè)心、責任心和進取心，具備良好的職業(yè)品質(zhì)、敬業(yè)精神和團隊合作精神，能勝任崗位賦予的職責，能適應較強的工作壓力，有良好的工作業(yè)績和人際溝通能力； 3、有較強的組織、協(xié)調(diào)和解決突發(fā)事件的能力，有相關經(jīng)營管理崗位的工作經(jīng)驗和創(chuàng)新意識； 4、具有5年以上大型商業(yè)物業(yè)相關工作經(jīng)驗，熟練應用計算機，具有物業(yè)管理師或物業(yè)項目經(jīng)理資格證書；有大型商業(yè)物業(yè)工程設施管理經(jīng)驗，及相關工程類資格證書者,愿意接受市外工作者優(yōu)先。 |
| 設備經(jīng)理 （3名） |
1、協(xié)助物業(yè)經(jīng)理制訂設備維修、保養(yǎng)制度和巡檢制度； 2、制訂所管轄空調(diào)、電梯、用電設備月度和年度的保養(yǎng)計劃和備件的采購計劃； 3、負責組織、安排維修、保養(yǎng)計劃的具體實施和工程質(zhì)量的監(jiān)督； 4、嚴格執(zhí)行設備操作程序； 5、根據(jù)設備巡檢計劃，進行商場設備運轉(zhuǎn)狀態(tài)的日常巡檢； 6、根據(jù)設備保養(yǎng)計劃，負責商場設備的日常保養(yǎng)； 7、負責及時處理設備故障； 8、建立齊全的商場廠家的裝修檔案、用電管理檔案； 9、負責保管交接班記錄、停送電時間記錄、日常各項巡檢、檢修、保養(yǎng)記錄等檔案； 10、完成上級領導交辦的其他工作。 |
1、45周歲以下，性別不限，精力充沛、身體健康。具有大專以上學歷，條件優(yōu)秀者，可適當放寬要求； 2、熟悉水、電、暖、通的具體業(yè)務知識，熟悉中央空調(diào)、機械等方面具體業(yè)務知識； 3、有較強的事業(yè)心、責任心和進取心，具備良好的職業(yè)品質(zhì)、敬業(yè)精神和團隊合作精神，能勝任崗位賦予的職責，能適應較強的工作壓力，有良好的人際溝通能力； 4、5年以上大型商場設備維修、管理工作經(jīng)驗，中級以上技術職稱，愿意接受市外工作者優(yōu)先。 |
| 綜合業(yè)務員 （3名） |
1、員工文具申請、領用管理； 2、部門員工簽到管理； 3、員工假期申請、調(diào)休、加班記錄、年假統(tǒng)計管理； 4、員工出勤匯總、工資獎金發(fā)放； 5、服務中心的日常費用報支管理； 6、服務中心新進人員及離職人員信息等記； 7、部門經(jīng)理指派的其它工作。 |
1、文秘/財務/人力資源專業(yè)大專及以上學歷； 2、40歲以下，男性身高1.75米以上，女性身高1.63米以上，相貌端正； 3、性格開朗，有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神； 4、有主動學習態(tài)度和旺盛的求知欲。 5、熟悉Offics,能制作PPT。 |
| 客服接待 （5名） |
1、進行客戶接待、接報修、投訴接待和處理工作； 2、每日做好快遞文件及重要信件的信息登記與簽收工作； 3、每月根據(jù)抄錄的電表數(shù)計算電費及客戶的租金、物業(yè)費、電費的收取、催繳工作 ； 4、發(fā)放各類停水、停電等通知，做好簽收工作； 5、客戶有償服務需求申請接待和收費工作 ，辦理客戶入駐和退出，建立客戶檔案； 6、與政府線管部門溝通。 |
1、會展/旅游/酒店管理/人力資源/會計等相關專業(yè)全日制大專以上學歷； 2、35歲以下，男性身高1.75米以上，女性身高1.63米以上，相貌端正； 3、普通話標準，能聽懂上海話及簡單滬語會話，電腦操作熟練，有較強文字、表達和溝通協(xié)調(diào)能力； 4、身體健康，責任心強，吃苦耐勞，具有較強的學習能力及團隊協(xié)作能力。 |
| 設備主管 (2名) |
1、協(xié)助物業(yè)服務中心的項目經(jīng)理開展工作； 2、負責制定年度供配電、空調(diào)系統(tǒng)、給排水等設施設備日常維修及定期維修計劃； 3、管理、指導設備工根據(jù)維修計劃開展設施設備的維修和保養(yǎng)工作，確保設備的正常運行； 4、對設備工的工作情況負有檢查、督促、糾正的管理職責； 5、負責有關設施設備圖紙、資料、說明書的收集保管工作，做好總和結(jié)布置工作。 |
1、機電/機械相關專業(yè)大專以上學歷，有電工從業(yè)證，高壓電工操作證或制冷與空調(diào)操作證； 2、具備較強的鉆研精神和對工作負責的態(tài)度； 3、善于學習、誠實敬業(yè)、做事耐心細致、穩(wěn)定、踏實，有團隊管理的經(jīng)驗； 4、45歲以下，有5年以上相關工作經(jīng)驗。 |
| 設備工- 高壓電工（若干名） |
1、根據(jù)服務中心配電間設施設備狀況，以及維護計劃開展設施設備的維護和保養(yǎng)工作，確保高低壓設施設備的正常運行； 2、負責配電間設施設備的日常開關、巡檢工作，及時排除設施設備故障； 3、做好設施設備巡檢、維護記錄，確保檔案資料完整、準確、無損。 |
1、有電工從業(yè)證，高壓電工操作證； 2、具備較強的鉆研精神和對工作負責的態(tài)度； 3、善于學習、誠實敬業(yè)，做事耐心細致、穩(wěn)定、踏實，團隊意識強； 4、45歲以下，有5年以上相關工作經(jīng)驗。 |
| 設備工- 空調(diào)工 （若干名） |
1、根據(jù)服務中心空調(diào)系統(tǒng)設施設備狀況，維修計劃開展設施設備的維修和保養(yǎng)工作，確保設施設備的正常運行； 2、負責設施設備的日常巡檢工作，及時排除設備故障； 3、做好設施設備維巡檢、維修記錄，確保檔案資料完整、準確、無損。 |
1、有電工從業(yè)證，制冷與空調(diào)操作證； 2、具備較強的鉆研精神和對工作負責的態(tài)度； 3、善于學習、誠實敬業(yè)，做事耐心細致、穩(wěn)定、踏實，團隊意識強； 4、45歲以下，有5年以上相關工作經(jīng)驗。 |
| 設備工- 給排水 （若干名） |
1、確保服務中心給排水設施設備管道狀況良好； 2、確保區(qū)域內(nèi)各外露管道完好，溝渠暢通無雜物，排水系統(tǒng)通暢； 3、做好給排水系統(tǒng)養(yǎng)護記錄，確保檔案資料完整、準確、無損。 |
1、具備較強的鉆研精神和對工作負責的態(tài)度； 2、善于學習、誠實敬業(yè)，做事耐心細致、穩(wěn)定、踏實，團隊意識強； 3、45歲以下，有5年以上相關工作經(jīng)驗。 |
| 綜合設備工 （若干名） | 1、根據(jù)服務中照明等弱電設施設備狀況，以及維護計劃開展設施設備的維護和保養(yǎng)工作，確保設施設備的正常運行； 2、負責日常照明等弱電設施設備的開關、巡檢工作，及時故障排除； 3、做好設施設備巡檢、維護記錄，確保檔案資料完整、準確、無損。 |
1、有電工從業(yè)證； 2、具備較強的鉆研精神和對工作負責的態(tài)度; 3、善于學習、誠實敬業(yè)，做事耐心細致、穩(wěn)定、踏實，團隊意識強； 4、45歲以下，有5年以上相關工作經(jīng)驗。 |
| 保安主管 （3名） |
1、在項目經(jīng)理領導下，全面負責保安部各項管理工作； 2、負責服務中心秩序維護服務方案的編制、實施與檢查； 3.監(jiān)督指導秩序維護領班的各項工作； 4、做好轄區(qū)的巡檢、抽查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時整改； 5、協(xié)助項目經(jīng)理及時處理服務中心與秩序有關突發(fā)事件，并及時匯報； 6、與政府相關部門保持良好的溝通協(xié)調(diào)。 |
1、大專以上學歷，需持有保安員證等相關證書； 2、具備較強的鉆研精神和對工作負責的態(tài)度； 3、善于學習、誠實敬業(yè)、做事耐心細致、穩(wěn)定、踏實，有團隊管理的經(jīng)驗； 4、45歲以下，有5年以上相關工作經(jīng)驗。 |
| 保潔主管 （3名） |
1、接受項目經(jīng)理領導，承擔檢查、指導保潔部門對公共區(qū)域的保潔和環(huán)境管理； 2、負責服務中心環(huán)境服務方案的編制、實施和檢查； 3、監(jiān)督指導保潔領班的各項工作； 4、做好所轄區(qū)域的巡查、抽檢工作，發(fā)現(xiàn)問題及時通知員工整改； 5、做好員工組織培訓工作，做好檔案資料管理工作。 |
1、大專以上學歷； 2、具備較強的鉆研精神和對工作負責的態(tài)度； 3、善于學習、誠實敬業(yè)、做事耐心細致、穩(wěn)定、踏實，有團隊管理的經(jīng)驗； 4、45歲以下，有5年以上相關工作經(jīng)驗。 |