為更好適應公司持續健康發展需要，打造一支市場化、專業化的人才隊伍，現通過集團內部公開選拔和對外公開招聘形式，誠聘相關崗位專業人才。
1、招聘程序：包括報名、資格審查、專業面試和測評、組織考察和選聘錄用等環節。面試、測評的具體時間、地點另行通知。
2、報名時間：2019年3月28日至4月26日。
3、工作地點：上海市普陀區真光路1258號
4、報名事項：有意應聘者，請將個人簡歷發送到 zhaopin@chinalh.com
聯系人：同先生
聯系電話： 021-52629922
| 崗位名稱 | 崗位說明 | 資格條件 |
| 自有品牌部 采購 （1名） |
1、根據自有品牌總體開發計劃，指定分管品類的開發計劃； 2、負責分管品類的銷售、毛利和綜合收益，以及完成上級領導下達的指標； 3、負責分管品類的新品和供應商引進，完成合同談判及簽署等相關工作； 4、跟蹤已上市的分管產品銷售，及時處理和淘汰不合格供應商和不合格商品及滯銷商品； 5、配合業態推進營促銷活動，提升自有品牌形象； 6、對采購商品的應付款的支付確認，以確保自有品牌商品的收益； 7、完成上級領導交辦的其他工作任務。 |
1、具有采購相關分類2-3年經驗； 2、具有較高的銷售預測及分析能力、業務談判能力及采購策略實施能力； 3、團隊協作及溝通能力強； 4、有較好的執行力和創新能力； 5、熟練計算機辦公軟件操作（尤其PPT、EXCEL）。 |
| 雜貨采購部 業務推進專員 （1名） |
1、按時完成每日、每周、月度的采購數據分析報告，并根據報告制作相應PPT進行工作匯報； 2、根據總經理室下達的績效指標，運用公司現有數據模型優化數據、分解績效指標； 3、協助采購總監制定各部門的年度預算； 4、協助采購總監跟蹤各部門的業績完成情況； 5、完成上級領導交辦的其他工作任務。 |
1、有一定的數據分析統計能力，熟練掌握Excel以及其他辦公自動化軟件； 2、有良好的溝通能力； 3、大專及以上學歷，有2年以上相關工作經歷，有零售行業工作經驗者優先。 |
| 商品規劃部 陳列專員 （1名） |
1、熟悉賣場、標超門店終端商品陳列原則和運作模式； 2、了解責任品類貨架陳列現狀，繪制和修改責任品類門店終端的貨架規劃圖； 3、參與盤點公司現有陳列道具，參與完成貨架設備信息庫的建立； 4、梳理責任品類商品結構樹跟陳列結構樹的對應表； 5、根據陳列標準，指導并跟蹤門店陳列執行； 6、參與新開門店貨架陳列設計圖紙繪制和執行落實； 7、完成上級領導交辦的其他工作。 |
1、對零售行業有興趣或有商超行業從業經驗，2年以上工作經驗； 2、曾經在零售通道渠道擔任陳列規劃工作者佳； 3、計算機一級及以上，office系統操作嫻熟，熟悉excel的優先考慮； 4、有責任心、細致認真。 |
| 檢測中心 食品檢測員 （1名） |
1、熟悉食品檢驗的相關理論； 2、熟悉進行微生物檢測和食品理化檢測操作； 3、負責對食品檢測實驗室進行管理； 4、協助部門進行食品安全管理； 5、定期對各業態食品從業人員進行安全法律法規的培訓； 6、完成上級領導交辦的其他工作任務。 |
1、大專及以上學歷，食品安全/質量管理等相關專業畢業； 2、兩年以上相關工作經驗，熟練使用各類辦公軟件，持食品檢驗員上崗證； 3、具有責任心，溝通能力強，有鉆研精神； 4、有相關工作經驗者可適當放寬學歷要求。 |
| 數字化門店項目組 營運數據分析主管 (1名） |
1、調查分析業內先進的數字化門店案例，給予架構組相應的業務流程方面的建議以及信息流程方面的建議； 2、分析和實現數字化項目數據模型； 3、協同數字化門店全公司推廣工作； 4、完成上級領導交辦的其他工作。 |
1、3年以上快消品零售或相關行業工作經驗； 2、對數據分析工作有相當的經驗； 3、有相當的文字和PPT功底； 4、有較好的溝通和表達能力，有一定的組織能力，可以完成培訓等工作。 |
| 標超營運中心 新零售門店店長/店助 (20名） |
1、根據新零售門店營運標準和商圈特點，帶領全體店員執行公司各項制度，提高營運效率，完成公司下達的門店階段性經營目標； 2、負責門店與其他業務部門的聯系溝通工作； 3、按公司營運標準保持門店商品充足、陳列整齊及購物環境整潔舒適； 4、負責門店商品庫存管理，持續改進經營現場管理中存在的問題，降低經營成本； 5、完成上級交辦的其他工作。 |
1、年齡18~40歲，熱愛新零售、勤奮上進、有開拓精神、執行力強。 2、具有相關零售終端、生鮮管理 經驗者優先。 3、根據居住地址，就近安排門店任職。 |
| 標超營運中心 新零售門店店員 (若干名） |
1、負責商品檢查、陳列、價簽、驗貨、盤點、商品銷售、收銀、店鋪衛生清潔、顧客服務及問題解答，對應便民服務； 2、能夠快速響應消費者需求，妥善處理各類臨時突發情況； 3、維護門店的良好形象； 4、完成上級領導交辦的其他任務。 |
1、年滿18-45歲，中專及以上學歷應屆畢業生優先； 2、身體健康、無不良嗜好，有健康證或可以辦理健康證； 3、溝通能力強、具備較強的工作協調能力及執行力； 4、熱愛零售行業，具有團隊精神； 5、具備基礎的計算機操作能力； 6、能適應門店排班，調班，承壓能力強。 |