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人力資源 / 招賢納士

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2019-03-18
上海百聯(lián)集團資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司公開招聘啟事
        上海百聯(lián)集團資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司是根據(jù)百聯(lián)集團“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃新設立的全資二級子公司,為更好適應公司持續(xù)健康發(fā)展需要,打造一支市場化、專業(yè)化的人才隊伍,現(xiàn)面向集團內部公開招聘,誠聘相關崗位專業(yè)人才。
        1、招聘程序:包括報名、資格審查、專業(yè)面試和測評、組織考察和選聘錄用等環(huán)節(jié)。面試、測評的具體時間、地點另行通知。
        2、報名時間:2019年3月18日至4月12日
        3、報名事項:有意應聘者,請將個人簡歷、身份證、學歷、專業(yè)技術職務及其他相關證書等發(fā)送到blzc@bl.com
             聯(lián)系人:哈婷               
             聯(lián)系電話:13661583893
        
崗位名稱 崗位說明 資格條件
資產(chǎn)清理部負責人
(1名)
1、按照資產(chǎn)分類,全面負責對劃轉或委托管理的企業(yè)實施資產(chǎn)梳理;
2、在理順管轄企業(yè)的權屬及管理關系的基礎上進行集約化、專業(yè)化的資產(chǎn)清理管理,優(yōu)化配置,盤活增效;
3、根據(jù)企業(yè)不同特點,以及經(jīng)營范圍、經(jīng)營狀況、財務狀況、其它特殊情況等因素,分別采取不同的方式進行清理;
4、對公司資產(chǎn)清理工作提出運作策略,增強公司資產(chǎn)運作能力,規(guī)避風險;
5、根據(jù)公司年度資產(chǎn)清理工作計劃,負責對資產(chǎn)清理工作的事前、事中與事后的全程管理,協(xié)調處理相關事項;
6、實施日常資產(chǎn)管控及資產(chǎn)清理情況分析統(tǒng)計,針對不同的清理資產(chǎn),提出有針對性的建設性意見;
7、完成領導交辦的其它工作任務。
1、大學本科及以上學歷;
2、具備豐富的財務知識和管理經(jīng)驗,熟悉公司資產(chǎn)清理相關的知識;
3、熟悉并了解資產(chǎn)清理處置工作的相關流程及各流程具體操作要求;
4、熟悉國家及地方資產(chǎn)清理政策法規(guī),具有較強的計劃跟蹤能力、推動能力、溝通能力及組織協(xié)調能力;
5、擁有數(shù)據(jù)調研與整理分析經(jīng)驗,并根據(jù)有關數(shù)據(jù)開展相關調研工作;
6、具備較好的條理性、邏輯性,良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守,責任心強,有工作激情;
7、熟練使用辦公軟件,統(tǒng)計軟件,并能熟練運用Microsoft PPT工具;
8、45周歲以下,特別優(yōu)秀者,條件可適當放寬。
經(jīng)營管理部負責人
(1人)
1、承擔劃轉或委托管理的國有股權和對外投資的管理工作;
2、負責對外投資事項的事前、事中與事后的全程管理,協(xié)調處理相關事項;
3、負責調研、編制公司經(jīng)營業(yè)務的戰(zhàn)略規(guī)劃,判研宏觀經(jīng)濟、行業(yè)政策及公司前景,為公司的發(fā)展決策提供建設性意見;
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與市場狀況,明確經(jīng)營性資產(chǎn)的經(jīng)營定位,實施日常管控及經(jīng)營情況分析統(tǒng)計,針對不同房產(chǎn)物業(yè)的性質,提出對土地、房產(chǎn)和設施設備開發(fā)利用的建設性意見;
5、定期開發(fā)管理流程、建立規(guī)范和標準化的工作體系,定期評估項目進度、成本及財務指標運營狀態(tài),完成評估報告;
6、及時提出公司營銷改進措施,并給出可行的改進方案;
7、建立和完善信息系統(tǒng)管理制度、流程、管理策略和安全策略,負責公司內部IT資源調配;
8、完成領導交辦的其他工作任務。
1、大學本科及以上學歷;
2、五年以上相關行業(yè)股權資本操作經(jīng)驗,具有投融資運營經(jīng)驗或相關工作經(jīng)驗;
3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)投資、策劃、運營、招商、信息系統(tǒng)建設和管理等工作;
4、熟悉國家及地方的有關政策法規(guī),具有較強的計劃跟蹤能力、推動能力;
5、綜合能力強,具有優(yōu)秀的處理及解決復雜問題能力, 溝通、協(xié)調能力突出;
6、有良好的職業(yè)道德素質、具備較強的領導能力、正直誠信;
7、熟練使用辦公軟件,統(tǒng)計軟件,并能熟練運用Microsoft PPT工具;
8、45周歲以下,特別優(yōu)秀者,條件可適當放寬。
 
財務管理部負責人
(1名)
1、按照《企業(yè)會計準則》以及有關財會法規(guī)、政策的規(guī)定,制定公司財務會計制度和管理流程;
2、負責公司會計核算工作,提供必要的財務報告和財務資料;
3、根據(jù)集團和公司要求,實施全面預算管理工作,包括預算的編制、總成、調整、執(zhí)行過程中的控制和分析等;
4、負責公司成本預測、控制、分析等成本管理工作;
5、組織提交公司財務分析報告,風險預警及合規(guī)性分析報告;
6、根據(jù)集團和公司重大事項報告要求,做好公司重大財務會計事項的報告工作,積極督促和跟蹤各項重大財務會計事項的執(zhí)行情況和結果;
7、負責對處置資產(chǎn)(股權)、改制企業(yè)等進行資產(chǎn)評估工作;
8、建立、完善和維護公司財務管理信息系統(tǒng)平臺;
9、完成領導交辦的其他工作任務。
1、財務會計本科及以上學歷,持有會計師或以上專業(yè)資格證書;或其他財務專業(yè)證書;
2、從事會計工作經(jīng)歷不少于10年,擔任百聯(lián)集團二級公司財務主管以上或一個單位財務經(jīng)理或會計重要崗位經(jīng)歷不少于5年;
3、具有一定的財稅審計、金融投資和資產(chǎn)管理等綜合知識,熟悉相關的法律、法規(guī)和政策;
4、掌握部門內相關崗位的工作要求和履行崗位職責的能力;
5、有良好的職業(yè)道德素質、具備較強的領導能力、正直誠信;
6、具有與相關監(jiān)管等部門良好的溝通協(xié)調能力;
7、具有對基層企業(yè)財務會計工作進行指導、檢查、監(jiān)督,幫助企業(yè)提高管理能級的能力;
8、45周歲以下,特別優(yōu)秀者,條件可適當放寬。
法律事務部
主管
(1名)
1、負責公司及所屬企業(yè)的法律事務管理工作;
2、負責對公司及所屬企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境進行風險評估,并提出法務建議;
3、組織對公司關鍵業(yè)務與管理環(huán)境的風險評估與控制;
4、支持和配合各部門完善業(yè)務流程,從內控合法、合規(guī)角度提出專業(yè)建議;
5、協(xié)助管理層建立和完善公司全面風險管理體系及相關流程;
6、協(xié)助管理層健全、完善公司法務管理體系,合同管理體系,開展法律培訓;
7、負責落實公司及所屬企業(yè)的安全、消防、治安、交通等大安全管理工作和環(huán)境保護管理工作;
8、完成領導交辦的涉訴事項和其它任務。
1、本科及以上學歷,法律,金融、經(jīng)貿等相關專業(yè),有企業(yè)法律顧問職業(yè)資格者優(yōu)先考慮;
2、有三年以上百聯(lián)集團二級公司法務工作者優(yōu)先;
3、工作思路清晰,有良好的語言表達、文字功底及專業(yè)報告書寫能力;
4、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,為人誠信,正直,工作紀律原則性強;
5、工作認真負責,嚴謹細致,具有較強的溝通、組織協(xié)調能力;
6、45周歲以下,特別優(yōu)秀者,條件可適當放寬。
 
 
 
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