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        7月19、20日，集團針對招募引進的97名2018屆新進大學生，開展為期兩天的入職培訓。集團黨委副書記、總裁徐子瑛出席開學典禮并作動員講話。
        徐子瑛代表集團黨政班子對新進大學生的加盟表示熱烈歡迎。她向學員們簡要介紹了集團的基本情況和未來五年發展目標，為大學生投身百聯事業明確方向、樹立信心。徐子瑛從親身經歷出發，與學員們分享了自己年輕時的成長軌跡和心路歷程，鼓勵職場新人要腳踏實地，善于在基層崗位“小事、雜事”的歷練中總結提煉、觸類旁通，養成勤學善思的職業習慣，樹立積極正向的職業道德。她寄語新進大學生，一要“融入”——轉換角色，樹立積極的就業觀念：主動融入企業、融入崗位，盡快實現從學生到職場人的角色轉換；二要“下沉”——持續學習，塑造正確的職業心態：始終保持求學若渴的學習意愿和學習動力，不斷迭代自己的知識結構和理念技能；三要“堅持”——立足崗位，培養良好的職業習慣和職業道德：忠于職守，誠信為人，從小事著手，積跬步，成大事。
        入職培訓涵蓋集團戰略發展規劃、企業文化、人力資源政策、法律安全制度等模塊的解讀，并組織學員前往科創中心進行實地觀摩。同時安排《卓越職場PPT制作與演示》和《精神動力心理學－如何有效塑造人生理想》等素養類課程的授課。兩天的培訓讓新進大學生對百聯集團有了感性的認識，為大學生立志做好百聯人描繪了藍圖，指明了道路。