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        為強化百聯股份成員企業新任企業正職和新任高管的隊伍建設，加快提升高級管理人員的綜合素質和崗位勝任力、執行力，百聯股份人力資源部舉辦了為期一周的新任企業正職（11位）和新任高管（24位）的培訓課程。
        6月26日上午，培訓班開學典禮在公司總部22樓會議室舉行。百聯股份黨委書記、總經理錢建強出席并做開班動員，黨委副書記、副總經理潘明華主持。

        錢建強在開學典禮上強調，企業干部必須具備四種素養，即政治水平、工作能力、文化品位、人格魅力，特別對成員企業新任正職提出了“管思路、管干部、管制度、管財務、管自己”的要求，要求企業干部應該肩負起統領班子、弘揚正氣、帶好隊伍、管好企業的責任，把精力真正用到謀事干事創業上來。
        為期一周的新任企業正職班和新任高管班進行了脫產培訓。培訓內容包括中央八項規定精神學習、零售業的轉型、企業干部的人文素養與心靈養護、財商與風險防范、課題研討會等課程。新任把手班增加了企業家精神、感悟《黨委會的工作方法》的時代啟迪、國企改革背景下的卓越人力資源管理體系等課程；新任高管班則新增了組織執行力、拓展培訓—城市商圈徒步、演講演示與價值溝通等課程。

        此次形式多樣、注重實效的脫產培訓，體現了公司黨委對企業領導班子和干部隊伍建設的高度重視，同時也幫助新任高管樹立持續學習的理念，明確學習的目的，理順學習的重點，掌握學習的方法，以便在實際崗位中，以不變應萬變，創造性地解決實際問題，更好地履行高管職能，帶領員工為企業的可持續發展貢獻新智慧、發揮新作用。