百聯(lián)集團(tuán)高潛人才海選啟動會后，聯(lián)華股份第一時(shí)間召開人力資源條線、總部各部室專項(xiàng)會議，迅速傳達(dá)集團(tuán)高潛人才海選啟動會議精神及要求，正式啟動聯(lián)華股份“百聯(lián)高潛人才海選計(jì)劃”招募工作。而本次宣貫會議標(biāo)志著聯(lián)華股份“新零售新人才—百聯(lián)高潛人才海選計(jì)劃”招募工作全面鋪開。
會上，光輝合益公司通過10個(gè)快速反應(yīng)小問題和實(shí)際案例引出企業(yè)挖掘高潛力人才的必要性，集團(tuán)人力資源部總監(jiān)孫慧華介紹“百聯(lián)高潛人才海選計(jì)劃”的工作背景和要求，集團(tuán)團(tuán)委書記胡良玉發(fā)出倡議，呼吁青年踴躍參與。
公司黨委書記、總經(jīng)理祁月紅提出，要高度重視本次高潛人才海選工作，為聯(lián)華在選人用人，尤其是后備青年干部的儲備培養(yǎng)上指引新方向、提供新思路。各部室負(fù)責(zé)人及成員企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)要廣泛宣傳，積極配合，鼓勵符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p人踴躍自薦；要求人力資源部門及時(shí)、有序的落實(shí)好海選后續(xù)具體工作，確保推薦出政治素質(zhì)過硬、創(chuàng)新創(chuàng)效專業(yè)突出，團(tuán)結(jié)協(xié)作，有實(shí)干精神，有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年人才，為企業(yè)的深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展注入新鮮血液。聯(lián)華股份將以此次高潛人才海選工作為契機(jī)，以十三五規(guī)劃為導(dǎo)向，落實(shí)好集團(tuán)“三個(gè)一批”人才隊(duì)伍建設(shè)舉措，建立起公平、公正，且具有靈活性的人才選拔機(jī)制及有效培育機(jī)制；加強(qiáng)專業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)，搭建專業(yè)培訓(xùn)平臺，重點(diǎn)聚焦年輕干部，著力培養(yǎng)儲備一批學(xué)習(xí)創(chuàng)新、攻堅(jiān)當(dāng)擔(dān)、活力高效的青年人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展和青年成長成才的“雙贏”。
（供稿：聯(lián)軒 夏帆）