會上，華國平傳達了集團關于開展“新零售新人才—百聯高潛人才海選計劃”的會議精神。他提出“百聯高潛人才海選計劃”是集團實施“十三五”人才培養的重要戰略，是集團打造學習型組織、創效型團隊、價值型員工的有效舉措，他要求各部門負責人要深刻領會會議精神，做好“百聯高潛人才海選計劃”信息的傳達和活動的參與工作，確保每位員工的知情權和參與權，做到精心布置，全力推進，人人知曉，踴躍報名。
黃華表示,百聯電商要高度重視集團的“高潛人才海選計劃”, 要始終保持大局意識，攻堅克難，積極配合集團各項工作的開展。他要求電商人力資源部做好相關組織工作,結合員工的個人意愿,確保符合條件的員工參加測評工作。
(供稿:顧 怡)