近日，集團各二級公司相繼召開領導班子民主生活會，集團相關領導出席并講話。
3月8日，聯華股份召開2016年度領導班子民主生活會。集團黨委副書記王志剛、集團黨委辦公室主任任國平到會指導。會上，聯華股份黨委書記、副董事長、總經理祁月紅代表班子進行了對照檢查。隨后，班子成員依次進行對照檢查，并坦誠的進行互相批評。大家圍繞“兩學一做”要求，進行了查擺和剖析，提出了努力方向和整改措施。王志剛指出，當前，聯華的發展處于轉折期，要做好各項工作，公司班子必須繼續保持飽滿的精神狀態，凝聚干部員工的合力，帶領團隊積極投入企業的深化改革；要進一步提升工作效率，改進工作方法；要注重中青年干部的培養和使用，要市場化外部引進和內部培養“兩手抓”；要深化體制機制的變革，建立壓力傳導的考核機制；要進一步加強黨建工作，落實黨建工作責任制。
3月6日，百聯電商黨委召開領導班子民主生活會。集團首席信息官、百聯電商副董事長金麒，組織干部部副部長潘敏到會指導。會上，百聯電商黨委書記華國平代表班子作對照檢查,班子成員依次作個人對照檢查。金麒指出，百聯電商領導班子個人能力和團隊整體性較強，公司市場化程度也較高，在非常具有挑戰的市場競爭中，成功駕馭風險，完成預定目標值得肯定。要求：一是要加強技術創新，創新的手段要更開放、更優化；二是要改進支付體驗，做到線上線下互相聯動；三是要加強企業文化建設。
在百聯置業、百聯資產黨委聯合召開民主生活會上，集團副總裁孫偉到會指導并指出：兩家公司黨委高度重視，廣泛征求意見，準備工作充分；班子成員自我剖析認真，做到“自我畫像深刻心真，同事評語點睛真誠”。民主生活會效果明顯，達到了預期目的。并提出：一是要突出年度和“十三五”重點工作，要明確分工、明確重點、加快推進；二是在整合和改革創新中確保經營安全、隊伍穩定；三是要強化基礎管理，做到專業化、精細化、科學化、創新化；四是抓整改落實要持之以恒，使規范經營常態化；五是要深化黨建品牌，培育復合型干部；六是要加強系統學習，用好新媒體、產生新效果；七是要加強班子自身建設，以身作則、以上率下。
商投公司民主生活會上, 集團黨委委員、財務總監呂勇和黨委委員、人力資源部、組織干部部長張洪志出席會議,呂勇指出：商投作為集團唯一的投資平臺，要圍繞“十三五”規劃，各項工作要求更高。要把握新機遇、有所收獲。并要求：一是要以高度責任感、使命感來把握定位、確定方向、尋找突破口；二是要上下合力，把壓力化為動力，激發干部員工工作激情和積極性；三是要敢抓、敢管，嚴格加強內部管理，把責任落實到位；四是班子成員要加強團結，以身作則。
商連公司（新路達）民主生活會上，集團紀委書記王磊、新路達監事長馮玉瑞出席會議。王磊點評到：一是領導班子實事求是、嚴格剖析、逐個過堂，精心準備、質量較高；二是班子團結協作，政治素質過硬，工作能力突出，有擔當意識；三是會前重視意見征求，過程認真；四是班子帶頭開展批評與自我批評，率先垂范，態度誠懇，推心置腹，達到良好效果；五是落實整改措施要保持創新精神、加強弱項管理、保持不斷不亂，希望班子開創新局面，創出新特色。
在人力資源管理中心民主生活會上，集團副總裁陳建軍、紀委副書記任波到會指導。陳建軍強調，領導班子高度重視，體現在：一是充分醞釀，準備充分；二是查擺問題，實事求是；三是剖析原因，深刻準確；四是努力方向，目標明確。陳建軍要求：一要針對存在的問題，有針對性的列出整改項目和具體措施；二要堅持即知即改，防止反彈；三要面對工作中遇到的難題，切實承擔起職責。
- 2017-03-14
- 二級公司黨委相繼召開領導班子民主生活會