根據百聯集團商務電子化工作的總體要求，百聯電商下屬百聯E城的倉儲、物流、配送等業務將統一由集團內現代物流公司承擔日常運營，現有百聯電商負責運營的南大路倉庫以及祁連山路樓庫將正式交接給現代物流公司接手管理。鑒于上述情況，原屬百聯電商外倉的勞務派遣制員工將全部轉為現代物流外包制員工。25名外倉派遣制員工分流安置工作迫在眉睫。對此，公司黨政班子非常重視該項工作的平穩有序開展，并責成公司“企情民意氣象站”積極承擔分流員工的思想疏導溝通工作。期間，百聯“電商企情民意氣象站”不負公司黨政班子囑咐，在分流安置工作中積極發揮了下達企情、上通民意的溝通作用，為該項工作的順利完成提供了有力的保障。
安置工作開始前，氣象站向人事部門了解了本次待分流安置人員的基本情況及國家勞動法規政策的相關規定。在充分征集法律事務所、現派遣公司、現代物流方等多方專業意見后，參與了公司人事部門組織的分流人員專題座談。在座談會上，氣象站廣泛聽取員工對分流安置方案的意見，協助人事部門做好細致解釋和疏導工作。通過幾輪溝通和協調工作，在確保百聯電商外倉運營業務正常開展的情況下， 25名員工全部簽署了相關法律文本，百聯電商外倉勞務派遣工分流工作平穩過渡。
- 2014-12-02
- 百聯電商外倉勞務派遣工分流平穩過渡
- “企情民意氣象站”充分積極發揮積極作用