在謀劃明年工作的年末歲尾之際，聯(lián)華股份黨委通過不同層面，先后組織了5個場次、23人次的訪談、座談，就進(jìn)一步加強(qiáng)“企情民意氣象站”與黨建工作、行政工作、群團(tuán)工作的契合點(diǎn)與融合度等問題進(jìn)行了廣泛深入的調(diào)研。
參加調(diào)研的有來自企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)同志，基層和門店的支部書記、區(qū)域經(jīng)理、店長，也有業(yè)態(tài)行政業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、聯(lián)華總部管理部門部長、先進(jìn)群體和職工代表等。
調(diào)研中，與會人員結(jié)合實(shí)際和工作實(shí)踐，分別就企業(yè)面臨的困難和挑戰(zhàn)，如何進(jìn)一步創(chuàng)建服務(wù)型黨組織的新途經(jīng)、“企情民意氣象站”的新領(lǐng)域，以及黨建工作、群眾工作的新載體、深化改革的新模式等建言獻(xiàn)策。在26條意見建議中，大多具有很強(qiáng)的針對性和可操作性。如組織店長互動巡視、黨組織帶項(xiàng)目成果激勵、績效考評、建立干部走訪門店回復(fù)制度、組織生活方式等。調(diào)研過程中，大家談情況全面客觀，談問題開門見山，談建議直抒己見，充分反映出與會人員關(guān)注企業(yè)發(fā)展、積極建言獻(xiàn)策的大局意識。這種問計(jì)于民，彰顯民意的調(diào)研方式，進(jìn)一步凸顯公司黨委以人為本的管理理念，無疑具有積極意義，也是公司黨委深入開展“企情民意氣象站”工作的重要體現(xiàn)。
- 2014-11-27
- 聯(lián)華股份黨委開展多層面調(diào)研
- 為明年深化“企情民意氣象站”等工作集思廣益