根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)部，公開招聘相關(guān)崗位專業(yè)人才。
1、招聘程序：包括報(bào)名、資格審查、專業(yè)面試、選聘錄用等
2、報(bào)名時(shí)間：即日起至11月30日
3、工作地點(diǎn)：上海市黃浦區(qū)四川南路26號(hào)
4、報(bào)名事項(xiàng)：有意應(yīng)聘者，請(qǐng)點(diǎn)擊下載《集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)職位申請(qǐng)表》，填妥后與身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)等級(jí)等相關(guān)證書發(fā)送至：shiqi.ding@bl.com
聯(lián)系人：丁女士
聯(lián)系方式：021-63122222-90118
| 崗位名稱 | 崗位說明 | 資格條件 |
| 會(huì)員運(yùn)營(yíng) 總監(jiān) （1名） |
1、統(tǒng)籌集團(tuán)線上線下百聯(lián)通會(huì)員體系，制定3-5年會(huì)員方向的戰(zhàn)略規(guī)劃，推動(dòng)會(huì)員價(jià)值與集團(tuán)商業(yè)生態(tài)深度綁定。 2、在原有會(huì)員體系基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)和優(yōu)化跨業(yè)態(tài)會(huì)員權(quán)益互通體系，激活高凈值客戶資源。搭建會(huì)員分級(jí)模型，制定精準(zhǔn)營(yíng)銷策略，提升會(huì)員活躍度及品牌忠誠(chéng)度。 3、建立會(huì)員全生命周期管理體系，通過數(shù)據(jù)建模提升復(fù)購(gòu)率，降低流失率。主導(dǎo)會(huì)員增長(zhǎng)閉環(huán)：線上（電商/小程序/社群）+線下（商場(chǎng)導(dǎo)流/異業(yè)合作），促進(jìn)年會(huì)員規(guī)模增長(zhǎng)。 4、聯(lián)合大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)一起，推動(dòng)CRM系統(tǒng)升級(jí)，完善用戶畫像與標(biāo)簽體系，打通各業(yè)務(wù)線數(shù)據(jù)孤島，構(gòu)建集團(tuán)會(huì)員數(shù)據(jù)中臺(tái)。 5、建立會(huì)員運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)制（SOP流程、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控體系），優(yōu)化會(huì)員及營(yíng)銷產(chǎn)品工具。 |
1、年齡45周歲及以下。 2、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3、有會(huì)員及相關(guān)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉百貨、商超等線下會(huì)員體系及電商運(yùn)營(yíng)規(guī)則，有跨業(yè)態(tài)資源整合成功案例。 4、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，具備較強(qiáng)的邏輯分析能力及數(shù)據(jù)敏感度。 5、勇于挑戰(zhàn)和創(chuàng)新，能協(xié)調(diào)跨業(yè)態(tài)跨部門的資源推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目落地。 6、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏業(yè)務(wù)迭代，具備商業(yè)敏感度與結(jié)果導(dǎo)向思維。 |