7月22日，聯(lián)華股份召開2025年全面從嚴(yán)治黨暨深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育警示教育會議。會議傳達了百聯(lián)集團警示教育會議精神，宣貫了聯(lián)華股份組織架構(gòu)調(diào)整的意義，剖析了聯(lián)華近幾年發(fā)生的案例，與會人員簽訂了責(zé)任書并集體觀看專題警示教育片。
會議強調(diào)，聯(lián)華全體黨員、干部一要“守心”，突出理想信念、守好政治規(guī)矩，面對挑戰(zhàn)，不斷增強志氣、骨氣、底氣，知難而進、迎難而上；二要“守節(jié)”，突出警示教育，守好政治紀(jì)律，不僅要嚴(yán)守清正坦蕩的親友圈、更要習(xí)慣在監(jiān)督中干事創(chuàng)業(yè)；三要“守行”，突出行為規(guī)范，守好政治作風(fēng)，以中央八項規(guī)定精神為根本標(biāo)尺，始終心存敬畏、行有所止，始終繃緊作風(fēng)建設(shè)“警戒線”。她指出，聯(lián)華當(dāng)下進行的總部組織變革，不是簡單的結(jié)構(gòu)調(diào)整，而是在自驅(qū)敏捷、破繭重生上的選擇。聯(lián)華各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以“破繭”的勇氣、“重構(gòu)”的思維、“共擔(dān)”的使命攜手共進。
會議指出，零售業(yè)正經(jīng)歷深刻變革，傳統(tǒng)模式面臨前所未有的挑戰(zhàn)。推進業(yè)務(wù)模式、管理機制、組織架構(gòu)的迭代變革，是激發(fā)聯(lián)華創(chuàng)新活力、賦能業(yè)務(wù)增長的核心動力。一方面，必須牢固樹立機遇意識和危機意識，以主人翁姿態(tài)主動擁抱變革；另一方面，要著力強化系統(tǒng)思維，深刻把握業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型與組織變革的內(nèi)在邏輯，在新架構(gòu)中精準(zhǔn)定位、擔(dān)當(dāng)作為，共同肩負(fù)起公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的艱巨責(zé)任與光榮使命。
（供稿：聯(lián)華股份）