6月14日下午，百聯(lián)集團召開“80后”干部座談會。集團黨委書記、董事長葉永明出席并講話，集團組織干部部部長閻伊主持會議，來自各二級公司、中心16名“80后”的干部參加座談會。
與會同志結(jié)合個人成長歷程、企業(yè)發(fā)展等暢談對集團“一核三柱”戰(zhàn)略布局的見解和思考，并對年輕干部培育舉措、自驅(qū)敏捷組織建設(shè)等積極建言獻策。
葉永明認真聽取發(fā)言并不時與大家互動交流，他指出：一是要站在集團全局視角推動企業(yè)高質(zhì)量增長。集團“十四五”戰(zhàn)略落地迫切需要年輕干部聚焦企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“重中之重”投身其中；“一核三柱”的產(chǎn)業(yè)布局尤為強調(diào)內(nèi)部協(xié)同，年輕干部要提高政治站位，從集團全局的視野積極謀劃開展各項工作；二是要站在市場主體視角推動自驅(qū)敏捷組織建設(shè)。二級企業(yè)在市場浪潮中，必須“站得住”“坐得穩(wěn)”“跑得快”，年輕干部要對標行業(yè)領(lǐng)先、敢于反躬自省、提升自驅(qū)能力，從企業(yè)“戰(zhàn)報”中拆解分析，以“增長思維”推動自驅(qū)敏捷組織建設(shè)；三是要站在個人發(fā)展視角不斷創(chuàng)造自身價值。年輕干部要在立足本職創(chuàng)造崗位價值的同時，保持好學(xué)之心、進取之心、務(wù)實之心，通過不斷創(chuàng)造職業(yè)價值，實現(xiàn)人生價值。
葉永明強調(diào)，集團組織人才建設(shè)是集團“十四五”戰(zhàn)略的“重中之重”，是攸關(guān)集團接續(xù)發(fā)展的根本大計。集團各級黨組織要敢于“給任務(wù)”“給資源”，把年輕干部放在任務(wù)中歷練、放在項目上培養(yǎng)，讓年輕干部在集團創(chuàng)新轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展中與企業(yè)一起進步，共同成長。
（供稿：居芳洲 圖片：王浩然、居芳洲 編輯：費凡 審核：黃巖）