百聯(lián)集團召開學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想教育動員大會以來，集團所屬各二級公司、中心迅速行動，定方案、出舉措、強宣貫、重落實，努力營造高質(zhì)量推進主題教育的良好氛圍，積極推動主題教育走深走實。
建立配套制度 強化理論學習
各二級公司、中心結(jié)合工作實際和職責任務(wù)全面系統(tǒng)、及時深入組織開展理論學習。聯(lián)華股份建立“1211”中心組理論學習模式，每次學習一篇原文解讀、兩期重要講話指示批示精神、一次《知行課堂》學習、組織一位班子成員交流分享，內(nèi)容充實、目標明確。百聯(lián)股份明確領(lǐng)導班子“讀書班+專題研討+述學交流”的“三位一體”學習機制，帶動基層支部集中學、全體黨員自覺學。百聯(lián)金服精心制定集中讀書方案，以讀書班、廉政教育活動作為加強黨性修養(yǎng)、提高政治覺悟的理論“加油站”。
創(chuàng)新學習載體 豐富教育形式
各單位積極探索強化理論學習的新載體新模式，努力在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干方面取得實效。上海證券結(jié)合證券行業(yè)工作特點，將中國證券行業(yè)協(xié)會發(fā)出的“樹立證券行業(yè)榮辱觀的倡議”作為公司開展主題教育的重要內(nèi)容。物貿(mào)股份開展領(lǐng)導干部“引航”帶教年輕人才活動，以教相長，薪火相傳。全渠道成立“渠書有道”讀書俱樂部，通過線上線下相結(jié)合，增強主題教育的吸引力和感染力。百聯(lián)置業(yè)將通過開展專題知識競賽，著力用“以賽促學”的形式增強主題教育的覆蓋面，烘托濃厚的學習氛圍。百聯(lián)資產(chǎn)與下屬企業(yè)開展聯(lián)組學習，參觀上海淞滬抗戰(zhàn)紀念館、長江河口科技館，以沉浸式體驗讓學習更生動、記憶更深刻。教培中心以“紅色學府”為主題，以“融·創(chuàng)”黨建品牌為抓手，聚焦主業(yè)深化主題教育。人力中心召開青年員工座談暨“金手杖”青年人才薈成立大會，圍繞青年干部梯隊打造，引領(lǐng)青年深入學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想。
聚焦重點難點 精準務(wù)實調(diào)研
各二級公司、中心認真制定方案，深入開展調(diào)研，著力與推進集團高質(zhì)量發(fā)展重中之重的任務(wù)結(jié)合起來，摸準情況、吃透問題、破解難題。第一醫(yī)藥聚焦門店運營提升、打造一刻鐘便民生活圈、供應鏈建設(shè)、創(chuàng)新營銷、干部人才建設(shè)、全面從嚴治黨等方面制定調(diào)研課題。商投公司內(nèi)外結(jié)合，通過問卷開展內(nèi)部民意調(diào)查、問題梳理；向外對標學習市場同行先進經(jīng)驗做法，提高調(diào)查研究的針對性實效性。財務(wù)公司通過走訪銀行、同業(yè)交流、兄弟企業(yè)座談、運用互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字化等現(xiàn)代信息技術(shù)開展調(diào)查研究。現(xiàn)代物流綜合運用座談訪談，隨機走訪、專業(yè)調(diào)研分析，結(jié)合落實黨支部工作聯(lián)系點制度，到困難多、問題集中的單位開展調(diào)研。百聯(lián)資控找準“參照地”、放大“坐標系”，厘清短板、弱項，對標對表設(shè)計、開發(fā)、投融資相關(guān)業(yè)內(nèi)先進標桿企業(yè)開展調(diào)研。三聯(lián)公司采用問卷調(diào)查等輔助方式，提高調(diào)研的科學性和實效性。集團所屬各單位把調(diào)查研究作為深入開展主題教育的重要抓手，讓開展調(diào)查研究成為理論學習向?qū)嵺`運用轉(zhuǎn)化的過程，成為轉(zhuǎn)變作風、服務(wù)基層的過程，成為提高履職本領(lǐng)、增強責任擔當?shù)倪^程。
（供稿：組宣 編輯：費凡 審核：黃巖)