10月31日下午，集團二屆十二次職工代表大會在百聯大廈召開。集團黨委書記、董事長葉永明出席會議并講話，黨委副書記、總裁濮韶華作工作報告，黨委副書記、工會主席秦青林主持會議。
葉永明同志指出，今年前三個季度，百聯攻堅克難，總體形勢趨穩向好，特別是在“大上海保衛戰”中，集團各級黨政工團組織第一時間響應、第一時間部署、第一時間落實，切實發揮了大型國有企業托底保供主渠道、主力軍作用，廣大黨員干部職工充分突顯了特別能吃苦、特別能擔當、特別能戰斗、特別能奉獻的精神，充分彰顯了百聯抗疫精神和百聯企業文化。這是百聯集團最可寶貴的精神財富，更是戰勝各種困難險阻的不竭動力。全系統要形成學先進、趕先進、當先進，爭一流、當先鋒的良好風尚。各級黨組織要團結帶領廣大黨員干部職工進一步統一思想、凝心聚力、眾志成城，奮力開創百聯改革發展新局面。
葉永明同志提出三點要求：一是學深悟透黨的二十大精神和習近平總書記重要講話精神，切實把思想和行動統一到黨的二十大精神上來。要堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”；迅速興起學習熱潮，推進走心走深走實；自覺學思踐悟篤行，全面提升履職能力。二是牢固樹立以人民為中心的發展思想，進一步打造企業與職工命運共同體。要充分尊重職工群眾的主體地位和首創精神；不斷構建“責任共擔、成果共享”落實機制；堅持常態化開展“我為群眾辦實事”主題實踐活動。三是聚焦新使命、聚力新發展，在加快建設“一核三柱”商業產業集團新征程中展現新作為。全力當好深化改革的踐行者，全力當好經濟增長的生力軍，全力當好數字化轉型的參與者。
葉永明同志強調，集團各級黨員干部職工要以黨的二十大精神統一思想和行動，始終牢記空談誤國、實干興邦的真諦，始終銘記治企有方、興企有為的責任，始終弘揚團結奮斗、埋頭苦干的精神，緊緊依靠職工群眾、團結帶領職工群眾，踔厲奮發、守正創新、勇毅前行，在上海加快建設具有世界影響力的社會主義現代化國際大都市、全面建設社會主義現代化國家新征程上譜寫百聯改革發展的新篇章。
濮韶華同志作了《敢于迎接新挑戰 合力開創新征程》的工作報告。報告簡要回顧了2022年以來集團經濟運行及重點工作推進落實情況，分析研判了集團經營工作面臨的機遇和挑戰，他在安排部署下階段工作時指出：一是積極舉措擴大銷售，提升集團品牌影響力；二是完成SBP23滾動規劃，指導后續業務發展；三是響應國家戰略，搶抓發展新機遇；四是結合市場需求，加快供應鏈體系建設；五是從嚴從緊落實疫情防控；六是持續加強員工關懷。
濮韶華同志表示，在集團黨委和董事會的堅強領導下，圍繞年初制訂“堅持創新第一動力，堅持人才第一資源，堅持數據第一要素，深化創新與數字化建設，深化人才機制及人才隊伍建設，深化企業市場主體建設，深化全集團管理體系建設”的指導思想，在第四季度搶抓傳統消費旺季的契機，加快推進全年重點工作，全力以赴深化改革增長創新發展，為集團高質量發展和可持續增長而團結奮斗。
大會對榮獲全國、上海市和集團的先進集體和個人進行了表彰；表決通過了《百聯集團員工手冊總則（修訂版）（草案）》；聽取了《關于百聯集團2021年度業務活動費使用情況、“六金”繳納情況及領導人員履職待遇使用情況的報告（草案）》；審議通過了《百聯集團有限公司二屆十二次職工代表大會決議》。
圖：集團黨委書記、董事長葉永明為“2022年全國工人先鋒號”獲獎集體：百聯滬通汽車銷售公司銷售部頒獎
圖：集團黨委副書記、總裁濮韶華為“2022年上海市五一勞動獎”獲獎集體和個人頒獎
圖：集團財務總監楊阿國為“百聯集團有限公司抗疫保供先進集體和個人”的獲獎代表頒獎
圖：集團紀委書記、監察專員李昌洪（左一），集團首席投資與金融官谷峰（右一）
為“2020－2021年度百聯集團有限公司先進集體和優秀員工”的獲獎代表頒獎
為“2020－2021年度百聯集團有限公司先進集體和優秀員工”的獲獎代表頒獎
根據疫情防控有關要求，會議以主分會場視頻會議形式舉行。集團總部職工代表及部分基層職工代表在集團主會場參加會議，其他職工代表分別在聯華股份、教培中心分會場參加會議。
（文：益婕 圖：王浩然）