在參訪交流活動中，百聯(lián)臨港生活中心黨支部副書記（主持工作）、副總經(jīng)理（主持工作）鄭靖毅向勞模先進詳細介紹了百聯(lián)臨港生活中心的項目概況、經(jīng)營亮點及營運模式。在隨后的參觀過程中，勞模先進們不僅看到百聯(lián)臨港生活中心的品牌和營運情況，更是實地感受到這個經(jīng)營面積為1.6萬平方米的社區(qū)鄰里型購物中心所打造的“輕質(zhì)生活，品質(zhì)體驗”，正在持續(xù)為消費者傳遞溫暖。
勞模先進在感嘆百聯(lián)臨港生活中心嶄新面貌的同時，圍繞如何發(fā)揮自身力量，帶領(lǐng)員工轉(zhuǎn)型展開討論，并對本企業(yè)開展員工轉(zhuǎn)型計劃可行性進行探索及建言獻策。全國勞模郭強介紹了第一八佰伴勞模工作室創(chuàng)新項目組成立以來的業(yè)務(wù)情況，并分享了自己帶領(lǐng)團隊在拓展外部資源、引領(lǐng)員工轉(zhuǎn)型方面的積極嘗試；全國勞模許寧談到自己作為東方商廈“馡團隊項目拓展大使”，將持續(xù)深挖企業(yè)內(nèi)部品牌資源，通過勞模工作室微信公眾號等平臺進一步挖掘員工潛能；上海市勞模朱琳生動地分享了自己主動轉(zhuǎn)型，帶領(lǐng)團隊參與第一百貨商業(yè)中心“100里伴手禮店”工作的經(jīng)歷，并感慨作為一名勞模不僅自己要轉(zhuǎn)型，更要以身作則，帶領(lǐng)身邊更多員工與時俱進，順應(yīng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展。
王玨強調(diào)，勞模先進是百聯(lián)股份改革轉(zhuǎn)型的先鋒者，員工轉(zhuǎn)型的引路人。公司工會將在下一階段的工作中，一是要加快員工轉(zhuǎn)型工作的探索，組織勞模工作室之間互相交流，啟發(fā)思路；二是要充分了解消費者的實際需求，并引導(dǎo)員工緊貼市場熱點，挖掘私域流量帶來的營銷潛能；三是要進一步營造“有韌勁、敢拼搏”的良好氛圍，發(fā)揮勞模先進的示范引領(lǐng)作用，持續(xù)帶領(lǐng)更多員工加入轉(zhuǎn)型的浪潮中。
（供稿：樂萍 編輯：何陽陽）