王玨在培訓前強調(diào)，按照集團“三個一”全員營銷為主題，成員企業(yè)工會要組織發(fā)動每一位職工設(shè)定全新的目標任務，通過人人惠社交營銷工具凸顯“好商品、好活動、好分享”的營銷特色，共同營造“人人成為營銷者，人人爭當服務者”的良好氛圍，充分展示百聯(lián)股份“持續(xù)創(chuàng)造你身邊的美好生活”品牌煥新形象，全力探索實踐數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作，努力通過創(chuàng)新實現(xiàn)增長的目標，齊心協(xié)力完成企業(yè)的全年目標任務。
培訓講師從班組建設(shè)、操作培訓及業(yè)務開展、搭建溝通機制、數(shù)據(jù)反饋等方面，進行了深入淺出的講解與生動詳細的現(xiàn)場演示。在培訓之后的Q&A環(huán)節(jié)，更是現(xiàn)場解答員工疑問，確保培訓效果從“人人惠”到“人人會”。
百聯(lián)股份工會在下一階段的工作中，將緊緊圍繞企業(yè)中心工作，一是廣泛動員，崗位建功。結(jié)合“五五購物節(jié)”“519大促”“66夜生活”“年中慶”等營銷活動，鼓勵職工發(fā)揮主人翁精神，積極投身主題勞動競賽活動。發(fā)揮企業(yè)班組長“領(lǐng)頭雁”作用，帶領(lǐng)職工“多轉(zhuǎn)活動、多拉會員、多做訂單”，互相交流學習推廣經(jīng)驗，齊心協(xié)力勇創(chuàng)佳績。二是大力宣傳，深度融合。主動開展班組建設(shè)，結(jié)合集團“雙建雙帶”工作，發(fā)動班組成為推動經(jīng)營工作的健康細胞。同時，配合集團組織開展“走近i百聯(lián)、解碼人人惠”座談活動，通過短視頻、直播等形式廣泛宣傳。三是全力投入，爭創(chuàng)佳績。在主題勞動競賽活動中，發(fā)動職工自主學習、集思廣益、群策群力，通過交流經(jīng)驗、創(chuàng)新實踐、互動學習等形式，不斷提升營銷效率。
（供稿：樂萍）