何偉對上海證券下階段工作提出要求：一要認清改革的必要性和迫切性。要在競爭日益激烈的市場中求得生存發展，就必須加快改革，以改革引領發展。二要努力實現新的戰略方向和目標。要補短板、立長板，把上海證券做優、做大、做強。三要加強企業文化建設。要充分發揮企業文化核心優勢，進一步增強文化凝聚力和輻射力，推進公司管理水平和核心競爭力的提升。四要做好黨建的重要工作。要切實把黨建工作融入中心工作，圍繞中心、服務大局，為公司發展提供堅實的組織保障。最后，他以“金戈鐵馬聞征鼓，只爭朝夕啟新程”勉勵大家同心協力，以更加從容的狀態迎接未來資本市場的挑戰，努力實現公司的戰略布局和規劃目標。
楊玉成作了題為《抓住歷史性機遇 推動高質量發展》工作報告。他指出，今年以來，公司全力以赴抓開局、抓推進、抓落實，基本完成集團“百日行動”要求，完成“三會”工作集團正式入駐，業務布局全面展開，走向市場主動開拓，戰斗力逐步顯現，期貨業務日益精進，金融科技建設取得突破，制度建設及時高效，中后臺工作成績斐然，合規風控平穩可控，公司理念重塑順利，企業文化建設取得初步成果。他強調，上海證券要從全面加強管理、全面推進改革、全面加強考核、全面提升效率、全面加強人才隊伍建設、全面做好合規風控建設六個方面著手，加快公司改革發展步伐。
會議還聽取了合規總監馬永剛、首席風險官李國柱、首席信息官褚衛忠作的合規風控和金融科技專題報告，聽取了財富管理總部、海證期貨、上海分公司負責人作的專題報告。
（供稿：正尚）