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        2020年度，面對創新轉型重要關口，百聯金服號召干部員工堅定信心、攻堅克難、目標必達。公司黨委和工會結合“進博先鋒·黨員行動”主題黨日的工作要求，緊密圍繞生產經營重點，以“促轉型、拓市場、推創新、穩安全”為主題，開展系列勞動競賽和技能競賽活動。活動號召黨員干部帶頭爭先，全體員工堅定信念不動搖，立足崗位做貢獻，通過競賽比技能、比質量、比銷售、比業績，創良好的企業運行環境，進一步降低成本、提高品質、提高效率，為促進公司持續健康發展做出積極的貢獻。
        9月19日、20日，百聯金服公司舉辦商圈地推增會員競賽，通過公司工會牽頭組織，市場部協助運作，動員員工參與到商圈地推增會員技能競賽活動中，通過在集團下屬3個熱點商圈開展2日營銷活動，提升OK支付APP獲新客能力，并開發和提升公司員工營銷拓展技能。全司共6支隊伍參加比賽，80名黨團員和領導干部帶頭，在百聯中環、百聯又一城、南方友誼商城三個商圈組織員工開展現場OK支付APP注冊推廣活動，協助和指導消費者完成注冊流程，引導消費者進行OK支付特約商戶消費核銷活動。推廣比賽中，各隊隊員全情投入，趕學比超的氛圍異常濃厚，兩天共完成7661名OK支付會員拉新注冊，最終三支隊伍脫穎而出。

        本次競賽不僅為大家提供技能展示、比拼營銷水平的舞臺，同時通過各部門干部員工同交流同進步，促進大家互相借鑒，取長補短，不斷提升自我，促進職業技能提升。
        除本次商圈地推增會員技能競賽外，百聯金服還將陸續舉辦“預付卡全員營銷技能競賽”“移動支付場景體驗全員競賽”以及“安康杯安全生產知識競賽”等系列勞動技能競賽活動，組織發動全體員工積極投入到各項競賽單元中，以持續轉型促發展、創新服務凝聚力以及維穩經營強意識為目標，為完成公司的全年經濟目標，推進公司創新業務轉型而努力。