5月24日上午，集團(tuán)黨委書記、董事長葉永明一行調(diào)研百聯(lián)資產(chǎn)公司。集團(tuán)副總裁秦青林，集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)、百聯(lián)資產(chǎn)董事長楊阿國，集團(tuán)總法律顧問胡曙光等參加調(diào)研。
調(diào)研會(huì)上，葉永明一行聽取了百聯(lián)資產(chǎn)黨委書記、總經(jīng)理陸琨作的專題匯報(bào)，與公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了交談。
葉永明指出，自百聯(lián)資產(chǎn)公司成立以來的半年時(shí)間里，重點(diǎn)聚焦“5918”目標(biāo)，推進(jìn)了各項(xiàng)工作，公司領(lǐng)導(dǎo)班子精神狀態(tài)好，工作有成效。百聯(lián)資產(chǎn)公司要進(jìn)一步明確工作要求與定位，聚焦重點(diǎn)、研究策略、協(xié)同各方，圍繞“五個(gè)維度”的發(fā)展目標(biāo)，思考企業(yè)未來的發(fā)展問題：一是為集團(tuán)增利的目標(biāo)；二是減少資產(chǎn)負(fù)債率的目標(biāo)；三是成本控制的目標(biāo)；四是資金回籠的目標(biāo)；五是未來承接新的清欠工作的目標(biāo)。在黨建工作方面，他要求：一是要以加強(qiáng)基層組織建設(shè)為重點(diǎn)開展黨建工作；二是要圍繞自身特點(diǎn)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)掘員工價(jià)值；三是要建立培訓(xùn)體系，為青年干部員工的培養(yǎng)提供平臺(tái)。
（供稿：資燦）