根據公司戰略發展的需要，現面向集團內部，公開招聘相關崗位專業人才。
1、招聘程序：包括報名、資格審查、專業面試、組織考察、選聘錄用等程序，地點另行通知。
2、報名時間：2019年7月15日至7月26日。
3、工作地點：百聯股份下屬成員企業
4、報名事項：有意應聘者，請點擊下載《集團系統內職位申請表》，填妥后發送至：liuyf@bailian.sh.cn
聯系人：劉先生
聯系方式：63223344*66365
| 崗位名稱 | 崗位說明 | 資格條件 |
| 百聯新鄰 購物中心-籌建 社群經理 （2名） |
1、根據購物中心與所屬社區（或區域）的經營定位，負責協調發展和維系消費者關系，建立主題社群服務平臺（包括線上、線下），不斷凝聚、維護和擴展社群成員； 2、收集和了解社群消費者的個性屬性、消費需求、服務反饋等信息，建立并實施使用社群消費者數據化信息管理系統； 3、針對社區特色和社群消費者需求，參與組織策劃各類線上、線下營銷計劃，并負責落實執行、總結和反饋，形成社區營銷特色，創造社群情感連接，深度挖掘社群的潛在貢獻力； 4、負責社區的招商調整和日常的經營管理，為商戶提供全方位的營運指導與服務，打造并不斷豐富社區的經營內容，探索和提升創新型的經營模式； 5、創新運用社區內的共享空間，組織、吸納更多新的經營內容，營造社群喜愛的場景體驗； 6、負責社區經營場地和服務設施的日常維護管理，保障社區的營運品質； 7、完成上級下達的各項經濟指標與其他工作指標。 |
1、全日制大專以上學歷，23-40歲； 2、身體健康，樂觀向上，具有良好的團隊意識，有高度的責任心； 3、對社群經理工作有意向、有興趣； 4、社群相關經驗者優先。 |
| 婦女用品商店商場經理 （1名） |
1、完成和超額完成總經理室下達的各項經濟指標，合理分解經濟指標到各大類商場，提出完成和超額完成的措施和辦法，并加強指導和考核； 2、根據商店的相關規章制度，全面負責商場各項工作，貫徹和實施有關獎懲條例； 3、負責指導、協調、監督、檢查商場服務管理工作，提高商場各級員工的服務水準，定期召開服務工作會，為提高商場整體服務水平獻計獻策； 4、善于聽取消費者、營業員對商場管理工作的建議，并將建議匯總，及時向總經理室匯報； 5、努力完成總經理室交辦的其他工作。 |
1、管理類等相關專業，全日制大專及以上學歷； 2、5年以上商場管理相關工作經驗，接受過商場管理等方面的培訓； 3、具有良好的溝通協調能力；有一定的銷售管理、商品管理、人事管理能力； 4、有較強的責任心、工作主動性、積極性和奉獻精神。 |
| 青浦悠邁-籌建 IT信息管理 （2名） |
1、負責企業內網和外網的信息上傳和發布以及信息系統的日常維護，正確及時上報銷售數據； 2、負責服務器的日常運行，按應急流程采取措施，排除故障，記錄運行臺帳； 3、每日檢查數據庫備份，確保數據庫備份完好； 4、定期對企業的計算機進行殺毒防毒，檢查路由器的安全設置； 5、安裝配置計算機、收款機軟件，保障公司計算機、POS的正常使用； 6、實施系統的擴展工作及各部門、總服務臺等計算機設備的添置、移動、系統布線和維護工作； 7、獨立設計及開發相應軟件模塊，完成軟件編碼工作，配合軟件測試，并進行修改與完善； 8、負責企業數據通信網絡正常運作，確保通信網絡暢通； 9、負責ERP系統各模塊的指導、操作和維護； 10、落實信息系統安全和計算機辦公區域夜間、雙休日的防火、防盜等安全工作； 11、完成上級交辦的其他工作任務。 |
1、年齡40周歲及以下； 2、全日制大專及以上學歷； 3、具備5年以上工作經驗； 4、精通電腦硬件組裝與維修； 5、精通各種操作系統安裝與故障排除、熟悉Windows軟件應用； 6、具備網絡基礎知識、懂綜合布線知識與操作； 7、計算機相關專業優先考慮。 |
| 青浦悠邁-籌建 招商經理 （1名） |
1、能主導續簽合同的談判工作； 2、和上級公司就品牌招商工作的對接、溝通； 3、負責新品牌合作的招商談判； 4、對于品牌的進駐裝修、日常營運等，負責對接相應門店管理方，并協助理順關系； 5、負責并做好與品牌商就日常營運中“問題現象”的溝通； 6、對市場具有一定的洞察力和敏銳度，能對品牌整體定位、及針對性品牌類的品牌提出專業意見； 7、努力完成總經理室交辦的其他工作。 |
1、25-45歲，管理類等相關專業,全日制大專及以上學歷； 2、3年以上商場管理相關工作經驗。具有良好的溝通能力和判斷能力；有一定的銷售管理，商品管理能力； 3、有市場調研能力和找出問題、分析問題、解決問題的能力。 |
| 青浦悠邁-籌建 工程基建主管 （1名） |
1、做好與上級公司關于各柜臺調整銜接工作； 2、做好柜臺圖紙審核和修改工作； 3、負責公司基礎設施的預算、監督管理施工、驗收等基建工作； 4、做好品牌調整過程中與物業、供應商等的溝通聯系； 5、負責整理和保存公司相關的基建資料和相關審批文件等。 |
1、男、30-45歲，大專及以上學歷； 2、3年以上大型商場基建工作，熟悉AutoCAD等設計軟件操作，熟悉項目的審批、證照辦理等行政手續，沉穩老練，有較強的溝通能力。 |
| 婦女用品商店 維修電工 （1名） |
1、負責商店各類設備的維護、保養以及電器維修并做好相關記錄； 2、負責商場內各類道具、電力技術等突發事件的及時維修工作； 3、負責商店日常維修、計劃檢修保養等工作的落實，以及商店范圍內用水、用電等線路的安裝、維修； 4、負責商店中央空調的日常維護、檢修、運行等； 5、努力完成部門經理交辦的其它工作。 |
1、電工技術類相關專業中專及以上學歷； 2、3年以上強、弱電工作經驗，接受過中、高級電工資質培訓，具備中級維修電工證書； 3、熟知安全規范和操作規范，掌握配線裝置，熟悉照明電路的維修，掌握變配電設施的操作以及常用工具的使用； 4、工作細致，能吃苦耐勞，技術過硬，講究團隊精神。 |