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        2018年末，第一八佰伴黨員以及青檸社共計52名員工組成了調研組，在對市內新開項目調研的基礎上，對企業(yè)管理的重點內容提出建議和對策，從而號召黨員及青年員工在企業(yè)轉型工作中集合群體智慧攻堅克難、創(chuàng)新創(chuàng)效。
        本次市內調研共分成5組，內容包含了行政保障、經營管理、商場營運、營銷策劃和超市陳列5個單項。每個小組均由黨支部書記擔任組長，青檸社骨干擔任副組長，以確保調研工作深入并有拓展。結合組員的崗位特點，每組選取了1個相關單項，針對LCM置匯旭輝廣場、上海世茂廣場、大丸百貨、LuOne凱德晶萃廣場四個市內項目進行實地調研，之后開展組內討論，并形成調研報告。
        近日，各小組將調研報告向公司班子成員和中層管理人員進行了匯報。值得一提的是，在本次調研中，新進大學生的參與比例較高，有一半的匯報代表為近兩年入職的大學生員工。匯報結束后，公司班子成員和部分中層管理人員對匯報內容進行了點評。公司高層肯定了匯報內容對經營工作的重要幫助，要求各相關部門對調研建議持續(xù)跟進和完善。同時，號召全體干部員工一起進一步堅定信念，樹立目標，轉變思維方式，努力推進企業(yè)2019年度的持續(xù)改善和創(chuàng)新工作。