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2019-07-05
百聯(lián)全渠道開展519大促表彰成長值專題活動
        7月2日一大早,全渠道員工的朋友圈里就被“i百聯(lián) 勵志519”——百聯(lián)全渠道519大促表彰成長值專題活動現(xiàn)場的合影所刷屏。合影發(fā)朋友圈、點(diǎn)贊身邊的“他”、先進(jìn)表彰這三個環(huán)節(jié),是串連此次活動的主線,為此所準(zhǔn)備的70份活動任務(wù)通關(guān)卡在短短的1小時內(nèi)便被認(rèn)領(lǐng)完畢,小伙伴們熱情空前。員工“成長值”是全渠道企業(yè)文化落地的有效載體,為激勵員工探索出的一種創(chuàng)新管理制度,經(jīng)過多場主題活動的浸潤后,已漸漸植根于每位全渠道員工,它既是企業(yè)文化的傳播工具,又能凝聚起企業(yè)的向心力。
        519大促表彰會上,對全渠道三周年大促期間踐行企業(yè)價值觀,在崗位上辛勤付出、戮力拼搏的優(yōu)秀員工進(jìn)行了表彰。大會的“點(diǎn)贊”環(huán)節(jié),由5位員工代表講述519大促期間得到其他部門同事幫助的親身經(jīng)歷,正是這種全公司上下“同心、同路、同夢”的拼搏精神才創(chuàng)造出了本次大促的佳績。隨后,大會表彰了519期間公司工會組織的“一戰(zhàn)成王等你來”勞動競賽的優(yōu)勝者。其中,“帶貨王”獲得訂單數(shù)4011筆、銷售額116萬元;“吸粉王”吸引了840個粉絲;“找碴王”查找出“i百聯(lián)”平臺上的27處疏漏。同時大會還表彰了大促期間表現(xiàn)優(yōu)異的“優(yōu)秀個人”“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”“優(yōu)秀黨員”“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”。最后,4位獲獎員工代表分享了他們在519大促期間記憶深刻的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。
        通過本次大促表彰成長值專題活動,不僅復(fù)盤了519大促,而且樹立了優(yōu)秀個人和團(tuán)隊(duì)的榜樣力量,更是倡導(dǎo)敢于擔(dān)當(dāng)、善于創(chuàng)新、勇于開拓,拼搏向上的企業(yè)氛圍,希望這些優(yōu)秀品質(zhì)能進(jìn)一步內(nèi)化、深化,讓每一位員工在全渠道都能有更出彩的表現(xiàn)。
(供稿:艾兜)
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