24日，在實(shí)地視察和聽取物貿(mào)大廈近二年來黨群工作、企業(yè)文化建設(shè)等情況匯報(bào)后，許國良認(rèn)為，走進(jìn)物貿(mào)大廈就感受到了員工良好的精神面貌，從員工的身上也反映出企業(yè)和諧的干群關(guān)系。 針對物貿(mào)大廈今年的黨群工作思路和工會改革試點(diǎn)工作，許國良要求：一要結(jié)合企業(yè)工作特點(diǎn)深入開展“再攻再創(chuàng)”主題活動，經(jīng)營服務(wù)和效益的提升要橫向比，要對標(biāo)上海同行業(yè)的最高標(biāo)準(zhǔn)、最高要求；二是工會改革試點(diǎn)工作要做到人人皆知，組織架構(gòu)要完善，維護(hù)職工權(quán)益制度要健全，服務(wù)職工、辦好實(shí)事要精準(zhǔn)、實(shí)效、普惠；三要進(jìn)一步完善人才和員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升職工技能、培育勞模、工匠的力度要加大；四要不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，關(guān)注典型事例，并加以宣傳，推動企業(yè)黨群工作上一新的臺階。
25日，許國良聽取了百聯(lián)股份黨委副書記潘明華、淮海755負(fù)責(zé)人的匯報(bào)后，肯定了淮海755創(chuàng)新轉(zhuǎn)型取得的成果，對2018年淮海755的黨群工作提出三點(diǎn)要求：一是工會改革試點(diǎn)工作要堅(jiān)持特色、堅(jiān)持創(chuàng)新、堅(jiān)持抓落實(shí)，讓職工人人知曉，讓職工有體驗(yàn)、有感受；二是以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和班組建設(shè)；三是積極培育先進(jìn)、培育勞模，學(xué)技術(shù)、學(xué)技能，作為試點(diǎn)單位要起到引領(lǐng)作用。
<淮海755調(diào)研座談會>
<會后，許國良一行參觀了公司文化長廊，體驗(yàn)了淮海755特色“全景式服務(wù)”項(xiàng)目——一周一講，希望淮海755勇于創(chuàng)新、再創(chuàng)佳績>
（供稿：霧貌 戚吾吾）