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        8月6日，百聯(lián)西郊購(gòu)物中心召開三屆八次職工代表大會(huì)暨2018年半年度工作會(huì)議。百聯(lián)西郊領(lǐng)導(dǎo)班子、職工代表、非職工代表的中層管理人員和助理及物業(yè)公司代表共40余人與會(huì)。
        會(huì)上，職工代表們一致表決通過了《員工手冊(cè)》（2018版）。總經(jīng)理室總結(jié)并分析了上半年度工作，部署了下半年工作計(jì)劃，并傳達(dá)了集團(tuán)和百聯(lián)股份對(duì)下半年的工作要求。
        會(huì)議最后，百聯(lián)西郊就下半年工作向中層管理人員和全體員工提出幾點(diǎn)要求：一是希望全體員工能不斷突破自我、完善自我，走出自己的“舒適區(qū)”，變“被動(dòng)等待”為“主動(dòng)轉(zhuǎn)型”；二是希望全體員工錘煉好五字作風(fēng)，用“嚴(yán)”、“緊”、“硬”、“新”、“協(xié)”的內(nèi)涵和外延要求自己；三是希望中層管理人員在以上兩項(xiàng)的基礎(chǔ)上勇于示范、敢于擔(dān)責(zé)。班子將帶領(lǐng)全體員工圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的各項(xiàng)工作任務(wù)，齊心協(xié)力、攻堅(jiān)克難，力爭(zhēng)年度的經(jīng)營(yíng)工作全面達(dá)標(biāo)。