百聯股份黨委在專業評審反復遴選的基礎上，從前期征集的28篇演講稿中推選12件作品進入決賽。11月3日下午舉行的決賽中，參賽選手們通過慷慨激昂的語言、鮮活生動的案例，為大家深刻闡述了他們對于百聯文化的認知與理解。其中，第一八佰伴選手用親身的崗位歷練，闡明了優秀企業文化是助力員工成長成才的催化劑。世博源的青年代表從用一個簡單的服務案例，揭示了“讓消費者更喜愛我們”的真實理由。本次演講比賽一等獎獲得者，百聯又一城五星客服組的江雯玉，更是通過深情并茂的演講，把一位位正在對標先進、奮力拼搏，以崗位建功行動讓百聯更出彩的青年員工形象生動展示出來。
決賽評委之一、上海大學社會學系顧駿教授在充分肯定了選手的精神面貌和綜合素養的同時，以專家學者的視角，從創新意識和服務意識兩個方面著手，深入剖析了優秀企業文化對于企業發展的重要作用。
百聯股份黨委通過主題演講比賽，加深了成員企業對百聯文化的認知和理解，為文化對標活動的尋找差距、對標提升環節豐富了內涵、奠定了基礎。在下一步工作中，百聯股份黨委將根據活動方案，從“確定一個對標對象”、“形成一份解決方案”、“實施一輪總結提升”等方面，進一步加深廣大干部員工對百聯文化的理解，讓百聯文化成為每位員工共同的行為準則，為集團的創新轉型發展凝心聚力，攻堅克難，努力實現“十三五”戰略規劃的既定目標。
（供稿：樂萍）