3月14日，商投公司召開工會委員（擴大）工作會議，部署2017年度工會重點工作。根據百聯集團黨委“三攻三創”主題黨建活動安排，商投工會圍繞“服務職工、提升職工隊伍素質、助力職工全面發展”，組織開展“三攻三創”大討論——創立價值型員工系列活動方案，旨在協助商投黨政切實加強職工隊伍的轉型和創新能力建設，提升人才競爭力，為公司改革發展提供強有力的思想和組織保障。會議由商投黨委副書記、紀委書記、工會主席邵秀珍主持，商投工會委員、工會負責人及部分直屬黨組織負責人出席。
會上，邵秀珍首先解讀了“三攻三創”具體內容，重點從“工匠精神”的視角闡述了商投對于價值型員工的思考，明確了創立價值型員工的定位，圍繞服務百聯，堅定了以“三攻三創”推進商投轉型發展的信心。與會人員就《關于商投工會創立價值型員工系列活動方案》展開討論,大家認為，方案圍繞“三攻三創”具有較強的針對性，如根據“4+8”的學習模式，制定學習計劃、堅持以崗位需求為導向，探索建立技能培訓管理辦法等。其中也有商投特色活動，如建立創新創效項目成果轉化激勵機制、舉辦“創新•融智”青年創想論壇、定制職工成長培養方案等。討論中，大家敞開心扉，各抒己見，為方案的進一步修改和完善提供了不少務實的意見和建議。會上還傳達學習了集團工會主席會議精神，開展集團《員工手冊》總則的意見建議征詢，討論增補集團二屆七次職工代表大會代表以及商投召開三屆六次工代會等相關事宜。
- 2017-03-29
- 弘揚工匠精神 創立價值型員工
- 商投公司開展“三攻三創”大討論