新春將至,百聯各成員企業情系困難職工,想員工所想,急員工所急,送去關愛與幫助。
人力資源管理中心自年初起，按照現有規章制度相關規定，集中對企業離休干部、大病重病和失能退休人員、特困離崗職工開展了各種形式的幫困慰問。據統計，元旦以來，中心離休部、退休部、安置部等各部門累計走訪慰問離休干部330人，幫困慰問大病、重病及失能老人1736人，幫困慰問困難離崗職工120人。期間，集團領導高度重視，黨政班子成員及集團各部室領導分別走訪慰問了20名中心管理的特困離崗職工。人力中心黨政班子成員也走訪了離休干部和困難職工近30人。同時，人力中心有關領導還陪同上海市人大常委會副主任、市總工會主席洪浩前往醫院看望了上海第一百貨商店全國著名勞模馬桂寧，陪同市總工會副主席姜海濤看望了原一百集團百歲老人賀兆觀。
中心還對生活困難離崗職工及時開展了春季助學幫困工作。據統計，今年，共為68名家庭困難的離崗職工進行了子女助學幫困，幫困金總額達到5.3萬元。在被幫困對象中，子女系高中（中專）及以下的46人，大專及以上的22人。
新路達公司黨政班子自1月16日起，上門入戶，親切慰問結對困難職工家庭，并陪同區有關領導上門慰問集團的特困職工家庭，送上幫扶款和慰問品，向他們送去組織的溫暖并致以節日的問候。在困難職工家里，集團領導仔細詢問職工的身體狀況和家庭情況，并鼓勵他們正視困境、戰勝困難。為切實做好春節幫困送溫暖工作，新路達班子要求新路達救急濟難基金早部署早落實，多渠道募集幫扶資金的基礎上，進一步加大基金會新春幫扶的力度，提高定向和節日臨補的幫困標準。職工之間也體現了互幫樂助精神，積極參與“一日捐”活動。據統計，2017年新路達元旦春節幫困在職職工 305人，金額159400元；幫困退休職工128人，金額31400元；一日捐 1841人參加，金額53275元。
- 2017-01-20
- 情系困難職工 送上組織關愛
- 集團各成員企業開展新春幫扶工作