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2016-11-14
征詢(xún)企情民意 傾聽(tīng)基層建議 加快創(chuàng)新轉(zhuǎn)型
集團(tuán)召開(kāi)系列座談會(huì)謀劃明年工作
葉永明強(qiáng)調(diào)要確保百聯(lián)“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃落地變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)
  為貫徹落實(shí)黨的十八屆六中全會(huì)精神和習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的重要講話精神,及時(shí)總結(jié)集團(tuán)2016年度各項(xiàng)工作,提前謀劃2017年度集團(tuán)各項(xiàng)工作舉措,集團(tuán)于11月9日至11日召開(kāi)了系列專(zhuān)題座談會(huì)。集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總裁葉永明出席并講話。
  葉永明在百聯(lián)股份招商采購(gòu)總部專(zhuān)題工作會(huì)議上指出,百聯(lián)集團(tuán)“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃已經(jīng)確定,當(dāng)前重點(diǎn)業(yè)態(tài)改革進(jìn)入“深水區(qū)”,要確保戰(zhàn)略規(guī)劃落地變?yōu)楝F(xiàn)實(shí),百貨要堅(jiān)決打好轉(zhuǎn)型升級(jí)攻堅(jiān)戰(zhàn),主動(dòng)加快自身轉(zhuǎn)型步伐,在組織、人才、體制方面進(jìn)行探索創(chuàng)新,廣泛發(fā)動(dòng)中層干部和基層員工,充分調(diào)動(dòng)廣大干部員工的積極性和創(chuàng)造性,爭(zhēng)做價(jià)值型員工、創(chuàng)效型團(tuán)隊(duì)、學(xué)習(xí)型組織。葉永明強(qiáng)調(diào),招商采購(gòu)平臺(tái)非常重要,面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),不僅要專(zhuān)注于業(yè)態(tài)的科學(xué)規(guī)劃、消費(fèi)者前瞻性研究,加快自營(yíng)品牌建設(shè)、規(guī)范營(yíng)運(yùn)服務(wù),還要以市場(chǎng)化為導(dǎo)向,進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)績(jī)效考核,逐步建立起市場(chǎng)化的用工機(jī)制,提升專(zhuān)業(yè)能力。
  會(huì)上,招商采購(gòu)總部負(fù)責(zé)人及大類(lèi)經(jīng)理就目前工作中存在的問(wèn)題及需要集團(tuán)協(xié)調(diào)解決的事宜進(jìn)行了專(zhuān)題匯報(bào)。集團(tuán)副總裁孫偉出席,集團(tuán)相關(guān)部室負(fù)責(zé)人、百聯(lián)股份領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部室負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
  在全渠道業(yè)務(wù)座談會(huì)上,葉永明聽(tīng)取了與會(huì)人員就2017年的核心工作的匯報(bào)后指出,當(dāng)下是一個(gè)創(chuàng)新不斷爆發(fā)的時(shí)代,在戰(zhàn)略上,全渠道要有開(kāi)頭車(chē)的精神,要大膽思考、向前一步、仔細(xì)論證,勇于創(chuàng)新,以十三五規(guī)劃的核心目標(biāo)為導(dǎo)向,進(jìn)一步完善業(yè)務(wù)發(fā)展的全景圖與生態(tài)圖。在運(yùn)營(yíng)上進(jìn)一步優(yōu)化戰(zhàn)術(shù),不斷提升活動(dòng)的針對(duì)性與有效性,加強(qiáng)可持續(xù)性和盈利性的探索。在自營(yíng)業(yè)務(wù)上,要和主流電商平臺(tái)的品類(lèi)進(jìn)行對(duì)比,找出可以切入的機(jī)會(huì)品類(lèi),并且聚焦核心,快速推進(jìn)。葉永明強(qiáng)調(diào),全渠道o2o核心是協(xié)同業(yè)態(tài)共同發(fā)展,要不斷加強(qiáng)與業(yè)態(tài)的互動(dòng),加強(qiáng)配套研究,為業(yè)態(tài)的轉(zhuǎn)型發(fā)展提供全方位支持。集團(tuán)相關(guān)部室負(fù)責(zé)人,全渠道各中心及有關(guān)部室負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
  葉永明在集團(tuán)人力資源條線專(zhuān)題座談會(huì)上指出,要按照“積極舉措、確保增長(zhǎng)、聚力變革、創(chuàng)新突破”的定位,圍繞集團(tuán)十三五戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施,聚焦組織能力提升、人才引進(jìn)培養(yǎng)、人力資源系統(tǒng)規(guī)劃等關(guān)鍵環(huán)節(jié),創(chuàng)新人才選、用、育、留舉措,提前謀劃明年工作,為集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人力支撐。集團(tuán)黨委副書(shū)記王志剛出席會(huì)議,集團(tuán)人力資源部、部分二級(jí)公司負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議并作交流發(fā)言。會(huì)上,同時(shí)啟動(dòng)了人力資源專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研項(xiàng)目,明確了項(xiàng)目目標(biāo)與進(jìn)度安排。
  葉永明在基層黨建工作座談會(huì)講話中指出,認(rèn)真總結(jié)全年工作,了解當(dāng)前黨建工作的實(shí)際狀況并提出相應(yīng)的對(duì)策措施,對(duì)思考明年工作,進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作很有幫助,也很有必要。葉永明強(qiáng)調(diào),黨建工作要緊緊圍繞企業(yè)中心工作,要通過(guò)加強(qiáng)組織建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工隊(duì)伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè),發(fā)揮各級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的積極性,為集團(tuán)攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新轉(zhuǎn)型作出貢獻(xiàn)。
  聯(lián)華股份、百聯(lián)股份、全渠道、百聯(lián)置業(yè)、現(xiàn)代物流等10多名三級(jí)企業(yè)黨組織書(shū)記參加座談。與會(huì)者結(jié)合介紹本單位黨建工作情況,圍繞當(dāng)前企業(yè)黨建工作中的難點(diǎn)問(wèn)題、對(duì)策思考及意見(jiàn)建議等踴躍發(fā)言。
  期間召開(kāi)的還有轉(zhuǎn)型門(mén)店專(zhuān)題座談會(huì)。




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