10月17日，集團工會召開工會主席專題會議，就深入推進“i百聯(lián)，人人惠”主題勞動競賽活動，進行階段性總結(jié)和下一步工作部署。集團黨委副書記王志剛出席會議并講話。
王志剛指出，“i百聯(lián)，人人惠”主題勞動競賽活動開展以來，在各級工會組織的推進下，行政部門的支持下，取得了階段性成果，有效助推了“i百聯(lián)”的線上業(yè)務工作。距離歲末還有2個多月的時間，主題勞動競賽活動不僅要做到有聲有色，還要做到有始有終，希望各級工會再接再厲再發(fā)動，做到“四個注重”，即注重操作方法的培訓、注重數(shù)據(jù)指標的分解、注重典型經(jīng)驗的宣傳、注重會員發(fā)展的有效。通過分解任務指標，用活全新場景，讓更多的職工參與競賽活動，為百聯(lián)的業(yè)務創(chuàng)新提供驅(qū)動力。
“人人惠”勞動競賽開展3個月以來，各級工會認真組織，取得了階段性成果，截至9月底，累計發(fā)展會員683,990名，實現(xiàn)線上首單銷售39,318筆，實現(xiàn)銷售金額4,140,413元。在活動中，涌現(xiàn)出一批態(tài)度認真、方法得當、業(yè)績優(yōu)秀的先進集體和個人。其中，聯(lián)華股份、百聯(lián)股份和全渠道工會通過定指標、壓擔子、班組競賽、召開經(jīng)驗交流會等方式推進競賽活動，形成了相互學習、你追我趕的良好氛圍。
會上，集團工會針對勞動競賽中存在的問題推出了相關(guān)舉措，一是設定指標體系，包括營銷員人數(shù)占比、發(fā)展會員數(shù)、會員首單數(shù)、會員訂單金額等四項內(nèi)容，各項指標都設置基本指標和奮斗指標兩個子項；二是每個月定期發(fā)布各單位的指標完成數(shù)據(jù)，客觀、動態(tài)地反映勞動競賽開展情況。
全渠道公司的有關(guān)人員在會上從不同的維度分析了“i百聯(lián)，人人惠”勞動競賽的各項數(shù)據(jù)，并介紹了“人人惠”新推出的功能“轉(zhuǎn)發(fā)分潤”。“轉(zhuǎn)發(fā)分潤”指的是職工可以通過人人惠任務池在微信朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)“i百聯(lián)”各類營銷活動的廣告，向消費者進行定向推薦。如實現(xiàn)銷售，職工可根據(jù)銷售金額以及不同銷售品類的扣點比例，獲得相應的積分獎勵。
- 2016-10-24
- 集團工會召開專題會議深入推進“人人惠”主題勞動競賽