根據(jù)集團(tuán)“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃，集團(tuán)擬籌建大宗商品電子商務(wù)有限公司，為確保籌建工作有序開展，現(xiàn)通過(guò)在集團(tuán)內(nèi)部公開選拔和對(duì)外公開招聘形式，建立公司管理團(tuán)隊(duì)，具體招聘情況如下：
一、崗位職責(zé)及條件
1. 行政秘書
招聘人數(shù): 1人
崗位職責(zé):
1) 起草并歸存公司相關(guān)的各類行政文件；做好黨政聯(lián)席會(huì)議、總經(jīng)理辦公會(huì)議等會(huì)議記錄，并根據(jù)要求編寫會(huì)議紀(jì)要。
2) 協(xié)助公司層面的會(huì)務(wù)策劃、準(zhǔn)備、服務(wù)協(xié)調(diào)及會(huì)議紀(jì)要文件的起草、送審和下發(fā)等；
3) 配合公司領(lǐng)導(dǎo)做好相關(guān)對(duì)外聯(lián)絡(luò)公關(guān)和重要接待工作；
4) 協(xié)助集團(tuán)內(nèi)部各單位的聯(lián)絡(luò)工作；
5) 負(fù)責(zé)公司各類檔案文件的索引、更新、維護(hù)和管理；
6) 負(fù)責(zé)辦公室的其他日常行政事務(wù)。
任職資格：
1) 全日制文秘等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2) 具備較強(qiáng)的文字撰寫能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
3) 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致耐心，服從領(lǐng)導(dǎo)安排；
4) 有兩年以上大型公司秘書工作經(jīng)驗(yàn)，金融行業(yè)優(yōu)先；
5) 年齡一般不超過(guò)45周歲，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
2. 薪酬福利
招聘人數(shù): 1人
崗位職責(zé):
1) 制作公司每月的工資報(bào)表，按時(shí)發(fā)放工資；
2) 薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作，按時(shí)完成人工成本、人員分類及離職率等分析報(bào)告；
3) 員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移；
4) 辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)的繳納，并制作相關(guān)報(bào)表；
5) 管理公司員工人事檔案資料并及時(shí)更新；
6) 負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂；
7) 協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人實(shí)施績(jī)效考核工作。包括各類人員季度考核表的及時(shí)收集、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、評(píng)分審核及考核異常情況的反饋、協(xié)調(diào)處理等工作；
8) 協(xié)助修訂、完善績(jī)效考核制度、指標(biāo)、提出相關(guān)建議；
9) 協(xié)助建立和完善公司的招聘流程和體系；
10) 組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括發(fā)布招聘廣告、聘前測(cè)試、簡(jiǎn)歷甄別、安排面試、維護(hù)和管理招聘信息等工作；
11) 管理福利體系的日常事務(wù)；
12) 按時(shí)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1) 人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2) 熟悉國(guó)家人事政策、法律和法規(guī)；
3) 熟悉薪酬福利、業(yè)績(jī)考核和人力資源管理；
4) 較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熟悉多種招聘渠道和方式；
5) 良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力；
6) 能熟練使用相關(guān)辦公軟件；
7) 年齡一般不超過(guò)45周歲，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
3. 業(yè)務(wù)核算會(huì)計(jì)
招聘人數(shù): 1人
崗位職責(zé):
1) 負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)核算工作；
2) 認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)管理、預(yù)算控制及會(huì)計(jì)核算制度；
3) 負(fù)責(zé)收集、歸納、審核請(qǐng)款單、報(bào)銷單據(jù)等各種原始憑證，認(rèn)真審核付款憑證，嚴(yán)把發(fā)票關(guān)；
4) 負(fù)責(zé)記賬憑證的錄入、匯總等日常帳務(wù)處理工作；
5) 負(fù)責(zé)核對(duì)會(huì)計(jì)賬目，及時(shí)清理各項(xiàng)往來(lái)賬；
6) 按期填制《納稅申報(bào)表》，提供其他稅務(wù)資料，與稅務(wù)部門協(xié)調(diào)；
7) 定期與不定期盤點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金和有關(guān)票據(jù)；
8) 參與財(cái)產(chǎn)的清查與盤點(diǎn)；
9) 裝訂會(huì)計(jì)憑證和報(bào)表，管理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案。
任職資格：
1) 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2) 有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先；
3) 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理、會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；
4) 良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；
5) 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神；
6) 年齡一般不超過(guò)45周歲，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
4. 出納
招聘人數(shù): 1人
崗位職責(zé):
1) 認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，每周一次編制現(xiàn)金銀行周報(bào)并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)；
2) 負(fù)責(zé)現(xiàn)金的提取與保管，銀行日記賬與現(xiàn)金日記賬必需做到日結(jié)日清；
3) 建立健全現(xiàn)金出納各種賬目，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證；
4) 嚴(yán)格支票管理制度，編制支票使用手續(xù)；企業(yè)對(duì)外開出的發(fā)票，做好登記工作；
5) 積極配合銀行做好對(duì)帳、報(bào)賬工作；
6) 開票、稅務(wù)、銀行相關(guān)事務(wù)處理；
7) 按照公司有關(guān)費(fèi)用報(bào)銷制度的規(guī)定，復(fù)核單據(jù)。
任職資格
1) 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書；
2) 工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、敢于堅(jiān)持原則；
3) 具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)；
4) 年齡一般不超過(guò)45周歲，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
二、報(bào)名要求
1、請(qǐng)將下列材料電子版本于2016年8月22日前發(fā)到本啟事指定的聯(lián)系郵箱:
a. 報(bào)名表（請(qǐng)從百聯(lián)集團(tuán)網(wǎng)站下載）
b. 本人學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件一份；
c. 資格條件要求的本人專業(yè)技術(shù)資格證明材料復(fù)印件一份；
2、聯(lián)系人及聯(lián)系方式：
聯(lián)系人： 杜雋
電子郵箱： bldz@bl.com
報(bào)名表請(qǐng)點(diǎn)擊下載