2014——2015年度百聯集團的熱詞和關鍵詞無疑當屬——脫胎換骨。
“脫胎換骨”本是道家用語，指修行得道的人“脫凡胎、換俗骨”。作為百聯集團企業生命機體而言，脫什么胎？換什么骨呢？
筆者以為，“脫胎”就是徹底摒棄一切不適應市場經濟規律的思想觀念，徹底沖破小進則滿、小改則足、小富即安、不富也安、“小家子氣”的思維定勢，揚棄抱殘守缺、津津樂道、“不知魏晉”的管理方式和經營模式，革除大而不強、整而不合、集而不團、華而不實、團團伙伙、親親疏疏、多做多錯少做少錯不做不錯、糨糊深厚等企業文化的積弊，修正干部的管理體制、運行機制和行為制度......“換骨”就是要求百聯的各級干部、尤其是黨員領導干部牢固樹立市場觀念、法制觀念、效率觀念，以市場化、國際化的視野和理念，站在上海建設“四個中心”和社會主義現代化國際大都市以及“科創中心”建設的角度進行戰略選擇和戰略布局，不折不扣地以“商務電子化”和“改革轉型”為增長極和發力點的管理方式創新、經營模式變革創新，打造愛崗敬業、精誠團結、激情卓越、敢于擔當、氣度胸懷的團隊文化......成為充滿生機與活力的百聯；成為“遇強更強、誠信致遠”的百聯；成為廣大投資者、消費者信賴擁戴的百聯；成為國內外求職者心儀首選、在職員工傾情鐘愛的百聯；成為競爭對手尊敬的百聯；成為“互聯網+全渠道+”領行業之先的百聯；成為凸顯黨的政治優勢和黨員先鋒模范作用的百聯；成為為上海國際貿易中心建設提供重要支撐的百聯；成為國內領先并具有國際競爭能力的百聯。
- 2015-10-19
- 用決心和行動詮釋“脫胎換骨”