上海百聯全渠道電子商務有限公司為百聯集團下屬國有控股公司，是承載百聯集團在商務電子化項目落地和實施的互聯網平臺。公司將利用百聯集團在全渠道、全業態、全品類、全客群的基礎優勢，整合集團線上線下資源，通過對業務流程的系統性重塑，立足打造“體現海派人文情懷、享受海派購物生活”的O2O區域垂直全渠道服務平臺。為適應集團戰略發展需要，進一步充實公司人員隊伍，現在集團系統公開招聘如下崗位:
1、黨群工作部總監（1人）
崗位職責：
1. 全面負責黨群工作部的各項工作；
2. 制定本部門年度工作目標計劃，并按照目標管理責任制完成工作；
3. 負責公司黨組織建設工作，進行黨員管理、黨員發展等工作；
4. 協助工會工作、指導共青團工作；
5. 負責企業文化體系建設；
6. 負責企業紀檢、黨風廉政建設工作；
7. 抓好干部員工思想作風建設；
8. 完成上級組織及領導交辦的其他工作。
任職要求：
1. 中共黨員；
2. 45周歲以下；
3. 本科及以上學歷；
4. 五年以上管理工作經驗；
5. 具有較強的領導能力、組織協調能力和文字表達能力；
6. 特別優秀者，條件可適當放寬。
2、黨建宣傳高級經理（1人）
崗位職責：
1. 負責承辦日常的黨建工作（包括檔案資料管理）；
2. 負責部門黨建、宣傳等文案的起草撰寫；
3. 做好黨員的教育培訓和管理工作；
4. 負責黨支部籌建、換屆的籌備工作；
5. 做好黨員統計，接、轉組織關系，做好黨費的收繳、管理、使用工作；
6. 負責黨員、職工政審的相關工作；
7. 協助部門負責人做好創先爭優、基層組織建設工作；
8. 完成領導交辦的其它工作。
任職要求：
1. 中共黨員；
2. 40周歲以下；
3. 本科及以上學歷；
4. 二年以上黨建工作經驗；
5. 具有較強文字表達能力；
6. 特別優秀者，條件可適當放寬。
3、企業文化高級經理（1人）
崗位職責：
1. 圍繞公司的使命和戰略部署，制定企業文化整體規劃、組織策劃豐富的文化活動并落地執行，營造符合公司文化的工作氛圍；
2. 負責公司企業文化的提煉，制定、完善公司企業文化制度，全面推動企業文化系統的建設工作；
3. 以公司使命為導向，利用各種渠道，對公司各部門進行企業文化的宣傳推廣；
4. 負責策劃、組織、推進公司各類企業文化活動；
5. 定期對企業文化建設工作進行效果分析；
6. 完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1. 40周歲以下；
2. 本科及以上學歷；
3. 三年以上企業文化相關崗位工作經驗；
4. 良好的活動策劃能力和組織協調能力；
5. 特別優秀者，條件可適當放寬。
4、工會主管（1人）
崗位職責：
1. 負責工會籌建及日常管理事務；
2. 負責企業職代會的籌備、組織工作，督辦職代會決議的執行情況；
3. 組織開展職工文娛、體育活動，豐富職工生活；
4. 做好困難職工的幫扶工作；
5. 做好先進集體、先進個人的評比、表彰工作；
6. 負責起草各項工會工作的計劃、總結、報告、會議等材料；
7. 做好工會經費的管理工作；
8. 完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1. 中共黨員
2. 30周歲以下；
3. 本科及以上學歷；
4. 具有二年以上相關崗位工作經驗；
5. 有會計上崗證者尤佳；
6. 特別優秀者，條件可適當放寬。
5、財務預算管理及分析（1人）
崗位職責：
1、 負責編制公司年度預算、月度滾動預算及預算分析報告；
2、 負責編制部門核算報表、月度經營分析匯總表等分析報表；
3、 按要求定期提供財務分析報告，以協助管理層制定本企業中長期發展規劃；
4、 負責固定資產盤點等資產管理工作；
5、 按時完成領導交辦的其他相關工作。
任職要求：
1、 本科學歷及以上，具備會計從業資格證書，具有中級以上會計職稱優先；
2、 財務稅務等相關專業，自我學習能力強；
3、 從事財務相關工作不少于3年，基礎知識扎實，熟悉財務、會計等相關法律及政策，具有預算、分析、資產管理相關工作經驗優先；
4、 熟悉財務系統及OFFICE辦公操作等軟件；
5、 性格開朗活潑、工作認真負責；具有良好的職業道德；為人正直、富有團隊合作精神和集體榮譽感，能承受一定的壓力。
6、視覺設計師（2人）
崗位職責：
1、 負責軟件界面的美術設計、創意工作和制作工作;
2、 根據各種相關軟件的用戶群，提出構思新穎、有高度吸引力的創意設計;
3、 對頁面進行優化，使用戶操作更趨于人性化;
4、 維護現有的應用產品;
5、 收集和分析用戶對于GUI的需求。
任職要求：
1、 具備設計專業理論知識和對流行趨勢的洞察力;
2、 精通Photoshop或illustrator等設計軟件;
3、 美術、設計或相關專業;
4、 兩年以上網站視覺設計工作經驗。
7、非食品品類運營經理（1人）
崗位職責：
1、 保持對行業新動向關注，負責平臺新品的引進規劃；
2、 負責平臺品類結構更新，保持SKU豐富度、價格競爭力以及合理的品類結構；
3、 負責整體規劃平臺重點商品的主推力度和主推方向；
4、 負責后端供應鏈各項指標，合理安排不同商品的庫存深度；
5、 指導采購部門根據品類規劃合理安排商品采購、引進、淘汰策略。
任職要求：
1、 本科及以上學歷，至少5年以上相關工作經歷，有零售行業從業經歷者優先；
2、 對行業前沿動態和行業整體銷售敏感，對行業有深入了解和分析；
3、 良好的溝通能力，敏銳的數據分析能力，富有耐心與信心；
4、 OFFICE軟件操作熟練、靈活運用Excel；
5、 良好的提案、規劃、協調、溝通能力。
8、食品品類運營主管（1人）
崗位職責：
1、 根據品類規劃的基本要求，完成對應品類的具體品類結構、價格帶等設計，完成對相應品類的實施分析；
2、 根據分析情況，確定對應品類中相關品種的引入、推廣、整改、淘汰等；
3、 根據市場分析部門的市場數據，及時調整和反饋品類中品種存在的問題；
4、 溝通能力強，能配合品類規劃經理做好相關協調。
任職要求：
1、 大學本科以上、3年以上零售品類規劃經驗
2、 溝通協作能力強，配合經理做好部門間協作配合
3、 目標意識強，執行控制預算的完成
4、 OFFICE運用熟練、數據分析及文字運用能力強
9、進口品品類運營主管（1人）
崗位職責：
1、 根據品類規劃的基本要求，完成對應品類的具體品類結構、價格帶等設計，完成對相應品類的實施分析；
2、 根據分析情況，確定對應品類中相關品種的引入、推廣、整改、淘汰等；
3、 根據市場分析部門的市場數據，及時調整和反饋品類中品種存在的問題；
4、 溝通能力強，能配合品類規劃經理做好相關協調。
任職要求：
1、 大學本科及以上學歷，2年以上進口品類商品管理或者規劃經驗；
2、 溝通協作能力強，配合經理做好部門間協作配合；
3、 目標意識強，執行控制預算的完成；
4、 OFFICE運用熟練、數據分析及文字運用能力強。
10、生鮮品品類運營主管（1人）
崗位職責：
1、 根據品類規劃的基本要求，完成對應品類的具體品類結構、價格帶等設計，完成對相應品類的實施分析；
2、 根據分析情況，確定對應品類中相關品種的引入、推廣、整改、淘汰等；
3、 根據市場分析部門的市場數據，及時調整和反饋品類中品種存在的問題；
4、 溝通能力強，能配合品類規劃經理做好相關協調。
任職要求：
1、 大學本科及以上學歷，2年以上生鮮品類商品管理或者規劃經驗；
2、 溝通協作能力強，配合經理做好部門間協作配合；
3、 目標意識強，執行控制預算的完成；
4、 OFFICE運用熟練、數據分析及文字運用能力強。
11、網站資深運營專員（偏商品管理，1人）
崗位職責：
1、 負責設計和維護網站商品發布導航（后臺商品類目及屬性），確保商品類目結構的設置的完整性和合理性，通過商品屬性庫的不斷優化，讓商品類目屬性設置科學；
2、 確保全站商品后臺類目歸屬及屬性設置的完整性和準確性；
3、 負責商品發布信息的專業合規，確保構建并維護商品文描規則，模板，商品信息發布日常運營監管；
4、 與產品，技術團隊合作，推動商品文描，發布導航及屬性庫相關的系統及運營工具的產品化進程。
任職要求：
1、 大學本科及以上學歷，具備線下零售行業商品信息管理的相關經驗；
2、 良好的項目管理能力及跨部門溝通協作能力；
3、 良好的數據分析能力，邏輯思維能力，具備清晰的分析問題，解決問題的能力；
4、 耐心細致，勤奮敬業，具備較強的心理素質和抗壓能力；
5、 有團隊管理經驗，較強的合作意識和領導能力尤佳。
以上職位投遞聯系方式：
聯系人：百聯全渠道電子商務有限公司人力資源部：胡俊玲
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