百聯商務電子化項目是集團未來3－5年發展的兩條主線之一。集團將利用自身全渠道、全業態、全品類、全客群的基礎優勢，整合集團線上線下資源，通過對業務流程的系統性重塑，用三年時間，打造成“體現海派人文情懷、享受海派購物生活”的O2O區域垂直全渠道服務提供商，形成線上百萬級SKU商品、百億交易規模、百萬移動用戶的新業態體系。
圍繞集團商務電子化發展規劃和戰略愿景，百聯電子商務有限公司引入市場化競爭機制，現在集團系統內部吸納一批懂運營、熟經營和精管理的中高端人才，充實到一些重要、關鍵和核心崗位。歡迎集團系統內部各類勇于接受挑戰的有識之士，共同參與集團商務電子化項目建設。
具體如下：
一、創新與體驗部
總監1名
崗位職責:
1. 負責研究、整理、分析、歸納國內外全渠道體驗技術發展趨勢，
識別可行的全渠道體驗技術手段；
2. 負責研究客戶需求和競爭對手情況，制定全渠道體驗和相關技
術整體策略；
3.負責創新研發、設計線上移動線下體驗；
4.負責創新體驗技術和手段試點推進，評估；
5.負責部門預算制定、執行和控制；
6.負責對下屬實施績效輔導和績效評價。
任職要求：
1. 8年以上相關工作經驗，其中5年以上管理經驗；
2. 有較強的需求洞察力和敏感度，能夠捕捉、設計消費者生活趨勢；
3. 有跨團隊，跨項目的協作經驗，能夠導引用戶體驗需求融入項目；
4. 較強的定性研究能力、較強的前瞻性研究能力，以及跨界的產品項目參與經驗等。
? 創新研發科經理、試點推進科經理各1名
二、單用途卡營銷與銷售部
總監1名
崗位職責：
1.負責制定單用途卡年度營銷拓展計劃及運營管理；
2.負責單用途卡產品開發，組織單用途卡營銷功能設計的制定、
推進和銷售目標的達成；
3.負責單用途卡銷售渠道規劃、統籌和管理；
4.制定與單用途卡銷售相關的規則策略、銷售模式、方案計劃；
5.負責單用途卡產品的宣傳、推廣策略的制定及執行；
6.負責制定部門預算、執行和控制；
7.負責對下屬實施績效輔導和績效評價。
任職要求：
1.8年以上預付卡運營管理經驗，其中5年以上管理經驗，熟悉
預付卡相關政策法規和市場情況；
2.熟悉預付卡產品和運營的整個流程，具有大型商超、連鎖零售
企業單用途預付卡項目操作管理或多用途預付卡公司同等崗位以上及相關工作經歷；
3.具有客戶需求洞察與感知能力，能夠敏銳洞察客戶需求，以提
供貼近需求的解決方案；
4.善于建立和維護客戶關系；
5.解決問題能力強，溝通能力強，能夠有效地帶領團隊促成部門
間合作，達成目標。
運營管理科經理、產品開發科經理、渠道銷售科經理各1名
數據分析專員、報表統計專員、產品策劃專員、產品培訓專員、
銷售專員
三、會員管理部
總監1名
崗位職責：
1. 負責制定跨成員單位會員管理（“百聯通”超級賬號）策略，包
括相應成本收益計算模型、風險控制機制；
2. 指導建立跨成員單位積分清算規則，跨成員單位的VIP層級及
相應禮遇的設置等機制；
3. 負責建立跨成員單位的數據收集、清理、報送機制；
4. 負責推進全渠道會員管理技術平臺搭建與應用開發工作；
5. 帶領部門進行會員數據的統籌管理工作，跨成員單位會員數據
的匯總、管理和分析；
6. 負責制定所負責部門的預算，并監督落實；
7. 負責對下屬實施績效輔導和績效評價。
任職要求：
1. 8年以上營銷/會員管理工作經驗，其中5年以上管理經驗；
2. 具有客戶需求洞察與感知能力，能夠敏銳洞察客戶需求，以提
供貼近需求的解決方案，關注客戶滿意度并不斷提升客戶忠誠度；
3. 數據分析能力強，能夠利用數據搜索、清洗、分析等工具方法
和手段，從數據中理解并挖掘出存在的現象、存在的問題及存在的原因，并呈現數據分析結果；
5.解決問題能力強，溝通能力強，能夠有效地帶領團隊促成部門
間合作，達成目標。
會員策略發展科經理、會員洞察科經理、積分管理科經理、會
員運營支持科經理各1名
平臺發展策略專員、權益發展策略專員、會員營銷專員、數據
挖掘與分析專員、客戶滿意度評測專員、客服分層與標簽專員
四、全渠道營銷部
總監1名
崗位職責：
1. 負責統籌制定并決策全渠營銷策略、年度計劃以及營銷管理制
度；
2. 負責全渠道營銷條線的工作計劃與日常管理與監督；
3. 負責統籌制定并決策線上和移動端整體傳播形象策略和計劃；
4. 負責統籌管理線上和移動端營銷外部合作與集中采購，以及外
部社交媒體合作策略與集中采購；
5. 負責監管內外線上與移動端自媒體內容管理與輿情監控工作；
6. 負責指導下屬進行營銷相關數據分析，總結及匯報主要數據分
析結果，幫助管理層進行決策；
7. 負責統籌管理線上及移動端促銷活動，指導下屬進行線上和移
動端的促銷內容規則制定、流程管理、運行監控與數據分析；
8. 負責總體協調平臺大促策劃執行，以及與集團各業態對接工作；
9. 負責制定所負責部門的預算，并監督落實；
10. 負責對下屬實施績效輔導和績效評價。
任職要求：
1. 8年以上數字營銷相關工作經驗，其中5年以上管理經驗；
2. 商業敏銳，能夠發現市場中的機會，監控市場趨勢，行業發展、
競爭對手狀況，從而能識別商業機會，應對挑戰；
3. 善于建立和維護客戶關系；，應變能力強；
4.解決問題能力強，溝通能力強，能夠有效地帶領團隊促成部門
間合作，達成目標。
營銷策略科經理、數字營銷科經理、公關媒體管理科經理、營
銷支持科經理各1名
五、全渠道運營中心日用品部
負責人1名
崗位職責：
1. 負責商品品類規劃；
2. 負責制定商品內容管理標準與制度，指導監督落實；
3. 負責線上及移動端商品內容編輯管理，包括對商品內容進行監
控、質量管理、標準化內容制作編輯以及統籌規劃、協調第三方內容編輯供應商等；
4. 負責商品物流訂補貨訂單管理支持；
5. 負責商品營促銷活動執行和管理；
6. 負責部門預算制定、執行和控制；
7. 負責對下屬實施績效輔導和績效評價。
任職要求：
1. 8年以上營銷/內容管理/品類規劃/編輯相關工作經驗，其中5
年以上管理經驗；
2. 資源協調、整合能力較強，善于協調內外部各類資源，發揮協
同效應，實現有效整合；
3. 解決問題能力強，溝通能力強，能夠有效地帶領團隊促成部門
間合作，達成目標。
商品品類規劃經理、內容管理經理、營促銷經理各1名
品類規劃發展專員、商品運營分析專員、商品銷售統計專員、
商品主檔標準管理專員、商品資料規范管理專員、商品定價管理專員、
商品發布管理專員、平臺內容企劃專員、內容管理流程專員、平臺用戶內容管理專員若干名
六、全渠道運營中心百貨部
負責人1名
崗位職責：
1. 負責商品品類規劃；
2. 負責制定商品內容管理標準與制度，指導監督落實；
3. 負責線上及移動端商品內容編輯管理，包括對商品內容進行監
控、質量管理、標準化內容制作編輯以及統籌規劃、協調第三方內容編輯供應商等；
4. 負責商品物流訂補貨訂單管理支持；
5. 負責商品營促銷活動執行和管理；
6. 負責部門預算制定、執行和控制；
7. 負責對下屬實施績效輔導和績效評價。
任職要求：
1. 8年以上營銷/內容管理/品類規劃/編輯相關工作經驗，其中5
年以上管理經驗；
2. 資源協調、整合能力較強，善于協調內外部各類資源，發揮協
同效應，實現有效整合；
3. 解決問題能力強，溝通能力強，能夠有效地帶領團隊促成部門間合作，達成目標。
商品品類規劃經理、內容管理經理、營促銷經理各1名
品類規劃發展專員、商品運營分析專員、商品銷售統計專員、
商品主檔標準管理專員、商品資料規范管理專員、商品定價管理專員、商品發布管理專員、平臺內容企劃專員、內容管理流程專員、平臺用戶內容管理專員若干名
七、全渠道運營中心生鮮部
負責人1名
崗位職責：
1. 負責商品品類規劃；
2. 負責制定商品內容管理標準與制度，指導監督落實；
3. 負責線上及移動端商品內容編輯管理，包括對商品內容進行監控、質量管理、標準化內容制作編輯以及統籌規劃、協調第三方內容編輯供應商等；
4.負責商品物流訂補貨訂單管理支持；
5.負責商品營促銷活動執行和管理；
6.負責部門預算制定、執行和控制；
7.負責對下屬實施績效輔導和績效評價。
任職要求：
1. 8年以上營銷/內容管理/品類規劃/編輯相關工作經驗，其中
5年以上管理經驗；
2. 資源協調、整合能力較強，善于協調內外部各類資源，發揮
協同效應，實現有效整合；
3. 解決問題能力強，溝通能力強，能夠有效地帶領團隊促成部
門間合作，達成目標。
商品品類規劃科經理、內容管理科經理、營促銷科經理、訂單
管理支持各1名
品類規劃發展專員、商品運營分析專員、商品銷售統計專員、
商品主檔標準管理專員、商品資料規范管理專員、商品定價管理專員、
商品發布管理專員、平臺內容企劃專員、內容管理流程專員、平臺用戶內容管理專員若干名
注：科經理任職要求：大學本科以上，3年以上相關工作經歷
專員任職要求：大學本科以上，1年以上相關工作經歷
應聘程序：
1.報名截止時間：2015年6月30日
2.凡符合規定條件的人員均可自愿報名，工作能力突出者相關條件可以放寬；
3.請將簡歷及相關材料發送至電子郵箱：job@blemall.com ，簡歷需有近期照片。
4.報名者須如實申報本人有關情況，如發現弄虛作假者，取消資格；
5.聯系人及聯系方式：
百聯集團商務電子化項目內部招聘工作小組： 康經理、張老師
電話：021－52629933*8875；
地址：普陀區真光路1258號6樓郵編：200333