百聯置業公司所屬河岸公司于6月30日召開員工晉升評審會。在評審工作中，為讓業績突出、表現優秀的員工獲得客觀評價和晉級晉升，公司積極發揮企情民意氣象站作用，在制定完善《晉升工作實施辦法》，擇優推薦晉升名單，客觀公正集體評審等各個環節上，主動聽取民意，充分展現民主，客觀反映民心，使公司首期晉升工作順利推進、圓滿完成。
公司企情民意氣象站配合公司分管領導及人事主管，在《公司員工晉升管理實施辦法（試行）》征詢階段主動聽取民意，收集各方意見建議；在評審委員會成立后，各氣象站支站通過微信群發、個別談心等各種形式幫助員工全面理解具體實施方法和細節；評審會邀請了來自各部門的5位員工代表共同參加會議，全過程見證評審工作的公正、公平、公開。
此次晉升工作是雖是首期試行，但卻得到了全體員工的理解、支持和配合，與前期充分準備、廣泛收集民意、讓員工見證評審等細節工作是分不開的，為進一步優化激勵機制打好了基礎，為不斷深化企情民意工作取得了有益的嘗試，獲得了寶貴的經驗。
- 2015-07-24
- 河岸公司員工晉升工作聽民意顯民主