12月15日，新路達集團召開2016年工作務虛會。新路達黨委書記、董事長陸琨主持會議并講話，新路達黨政班子領導、各部室助理以上負責人及各成員企業黨政班子成員參加會議。
會上，各成員企業主要負責人就2015年工作情況、當前行業經濟形勢以及2016年的企業轉型發展工作設想作了交流發言。新路達各分管領導結合各自分管工作，談了對明年條線重點工作的思考。
總經理王兆忠作主題報告。他指出，2016年新路達將全面落實《三年發展行動規劃》，認真貫徹兩大股東的決策部署，堅持以企業文化為引領，以改革轉型為動力，以質量和效益為目標，圍繞“重轉型、促調整、補短板、提績效”的主題，謀新思路，出大實招，著力推進轉型升級，著力提升經營能力，著力突破薄弱環節，通過落實六項工作舉措，實現“轉型發展見成效、經營業績有提升”的目標。
陸琨在總結講話中要求各成員企業在思考明年工作時必須做到“四個結合”，即：結合百聯集團三年發展行動規劃和工作務虛會精神，結合所在行業特點，結合雙方股東對新路達集團轉型發展的要求，并結合本企業的實際。陸琨就明年工作提出四點要求：一是“創新轉型”，即堅持創新轉型，以新理念引領新發展，培養新能力。二是“提質增效”，即著力提質增效，以驅動發展開發新空間，構建新體系。三是“加強黨建”，即加強黨的建設，從嚴治黨，進一步加強和改善黨對經濟工作的領導。四是“提升文化”，即全面提升企業文化內涵，建設具有新路達特色的企業文化和愿景。最后，陸琨董強調，臨近年底，各企業在抓好經濟工作的同時，務必要高度重視安全工作和穩定工作，確保一方平安。
- 2015-12-21
- 創新轉型 提質增效 加強黨建 提升文化
- 新路達召開2016年工作務虛會