百聯(lián)股份黨委、工會(huì)從職工群眾最關(guān)心、最直接的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題出發(fā)，立足職工所需所盼，堅(jiān)持辦好民生實(shí)事，讓實(shí)事項(xiàng)目作于細(xì)而成于實(shí)。近日，連續(xù)第五年開(kāi)展的食堂巡視評(píng)比工作，就是為凝聚職工民心、促進(jìn)企業(yè)和諧而落實(shí)的一項(xiàng)重要實(shí)事項(xiàng)目。
集勞模之力 聽(tīng)職工之聲。民以食為天，只有讓職工吃飽吃好，沒(méi)有后顧之憂，才能促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展。為此，公司黨委、工會(huì)專門抽調(diào)了邵開(kāi)平、許寧、郭強(qiáng)等來(lái)自基層一線的10位勞模先進(jìn)及職工代表，連續(xù)三周深入成員企業(yè)，前往包括青浦、嘉定在內(nèi)的11家職工食堂開(kāi)展巡視評(píng)比。為了讓食堂巡視評(píng)比工作有影響、有效果，公司工會(huì)專門制定了切實(shí)有效的巡視方案及嚴(yán)格、公正的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。巡視成員們從職工視角出發(fā)，不僅對(duì)用餐環(huán)境、烹飪場(chǎng)所進(jìn)行檢查，還實(shí)地進(jìn)行用餐體驗(yàn)，并隨機(jī)抽取30名職工填寫評(píng)分表格，確保評(píng)選結(jié)果公開(kāi)透明，客觀真實(shí)。
談企業(yè)實(shí)情 促交流共進(jìn)。為了更好地發(fā)揮職工代表參與、維護(hù)、監(jiān)督作用，促進(jìn)民生實(shí)事落地，助推和諧企業(yè)構(gòu)建，在本年度食堂評(píng)比中，公司工會(huì)還創(chuàng)新加入了職工代表巡視環(huán)節(jié)。通過(guò)面對(duì)面座談，職工代表暢所欲言，詳盡介紹了企業(yè)民主管理、企務(wù)公開(kāi)、勞動(dòng)競(jìng)賽、班組建設(shè)等多方面工作情況，勞模先進(jìn)及職工代表得以有機(jī)會(huì)深入了解兄弟企業(yè)工作情況，座談中真實(shí)的聲音，反映了成員企業(yè)扎實(shí)的實(shí)事項(xiàng)目建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)堅(jiān)持實(shí)打?qū)?、接地氣地辦好民生實(shí)事，真正惠及于民。
以評(píng)優(yōu)導(dǎo)向 使職工受惠。蟬聯(lián)本次巡視評(píng)比“紅旗獎(jiǎng)”東方商廈食堂，色香味俱佳，并采用指紋識(shí)別取餐。榮獲“標(biāo)兵獎(jiǎng)”的時(shí)裝商店食堂、百聯(lián)中環(huán)購(gòu)物廣場(chǎng)管理有序規(guī)范、時(shí)令菜肴豐富；獲“特色食堂獎(jiǎng)”的百聯(lián)南方購(gòu)物中心、永安百貨、青浦奧特萊斯、婦女用品商店、中百貿(mào)易分公司、東方商廈嘉定店、東方商廈楊浦店、東方商廈青浦店等食堂，優(yōu)化了環(huán)境，提升了管理。通過(guò)持續(xù)五年的巡視評(píng)比，各職工食堂的管理建設(shè)水平得到了普遍提升，因地制宜、各具特色的職工餐深受好評(píng)，逐步實(shí)現(xiàn)了從“吃飽”到“吃好”的質(zhì)的改變。
民生無(wú)小事，公司黨委、工會(huì)通過(guò)抓好、抓實(shí)一碗職工餐，以正面導(dǎo)向激勵(lì)企業(yè)持續(xù)做好民生實(shí)事，不斷提升職工群眾幸福指數(shù)。公司黨委、工會(huì)表示，今后將繼續(xù)堅(jiān)持從員工普遍關(guān)心的小事、實(shí)事入手，營(yíng)造“企業(yè)似家、職工愛(ài)家”的和諧氛圍，激發(fā)職工群眾以飽滿的精神，全身心地投入到百聯(lián)股份改革發(fā)展的各項(xiàng)工作中。
- 2015-11-10
- 辦好職工餐 凝聚職工心
- 百聯(lián)股份連續(xù)第五年開(kāi)展食堂巡視評(píng)比