七一前夕，在百聯置業公司上下火熱開展“改、轉、實”大討論活動的背景下，為了更好的掌握公司青年思想動態，鼓勵團員青年踴躍投身企業改革轉型各項工作，把好公司團委工作方向，6月23日，公司黨委與公司新一屆團委班子圍繞“深化改革，創新轉型”開展了集體談心活動。公司黨委書記、董事長許國良出席會議并作重要講話。
會上，公司團委書記和團委委員結合自身工作分工和企業工作實際，交流了當前一階段共青團工作的重點和難點，暢談了青年工作思路和困惑，并向黨組織帶來了基層團員青年的所思所想。許國良董事長認真聽取了大家的發言，并不時詢問情況。
公司團委班子發言結束后，許國良介紹了“改、轉、實”大討論活動的成果，即百聯置業公司“深化改革，創新轉型”總體發展目標和思路。同時，肯定了公司團委的工作氛圍，要求新任團委委員積極應對新形勢下青年對理想、對事業、對職業發展追求的多樣化帶來的新挑戰，并就團委如何團結凝聚公司廣大團員青年圍繞企業改革轉型中心工作層層推進，有所作為等，提出了五點具體要求：一是積極主動、深化課題，要積極的要任務，深挖已有工作品牌的內涵，擴大品牌影響力；二是要政治堅定，旗幟鮮明，要堅定信念，充滿理想，為公司深化改革、創新轉型貢獻力量；三是要圍繞中心，凸顯作用，以企業經濟發展為中心，開展符合青年特點的活動；四是勤奮好學，經受歷練，有真才實干才能有底氣，要把握好心態，守住底線，做出事業；五是借勢借力，爭取支持，通過重點工作，帶動日常工作的開展，以典型引路的方法以點帶面，推進團工作的開展。
公司黨委委員劉莉平參加了討論，對新任團委委員提出了具體要求，百聯置業黨群工作部、人力資源部負責人出席會議。
- 2014-06-24
- 百聯置業公司黨委與公司新一屆團委班子開展集體談心活動